Kurse und Seminare Personalwesen

- Aufgaben und Stellung der Ausbildungsbeauftragten vor Ort- Wie vereinbare ich meine Arbeit mit der Betreuung der Auszubildenden?- Wie vermittle ich Wissen?- Bewertung von Ausbildungsleistungen- Wie "tickt" mein Auszubildender?- Konfliktarten und Konfliktlösungen- ...

Flexible Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung in einer Mischung aus Online- und Präsenzphasen. ...

Gesetzliche Grundlagen und Grundlinien der Rechtsprechung Rechtliche Rahmenbedingungen Systematik der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes Anbahnung und Begründung des Beschäftigungsverhältnisses Informationen und Erkenntnisse ...

Teil 1: Analyse und Gestaltung von Arbeit und Prozessen - REFA-Methoden in der digitalisierten Arbeitswelt- Grundlagen der Lean Production - Das REFA-Arbeitssystem – Leistungseinheit und Prozessbaustein - Arbeitsaufgaben und Prozesse- Prozessorientierte ...

Das Seminar vermittelt ein grundlegendes Verständnis zum Verhalten und zur Beeinflussung von linear kontinuierlichen Regelsystemen. Mit Hilfe von anschaulichen praktisch orientierten Beispielen wird eine einfache und frustfreie Anwendung der Regelungstechnik ...

Gut ausgebildete, engagierte und motivierte Mitarbeiter/-innen sind die wertvollste Ressource für jedes Unternehmen. Die ca. 12-monatige berufsbegleitende Aufstiegsfortbildung der BCW-Weiterbildung beantwortet die zentralen Fragen des Personalwesens: ...

Mitarbeiter fördern und fordern ist ein Leitgedanke moderner Führungskultur. Sensibilität für wertschätzende und wertschöpfende Kommunikation sowie der geschickte Abbau von demotivierenden Faktoren, sind Teil des grundlegenden Know-hows der erfolgreichen ...

Die Erstellung einer Psychischen Gefährdungsanalyse ist für Unternehmen mindestens alle drei Jahre gesetzlich vorgeschrieben. In diesem Tagesseminar geht es darum, Sie darin zu unterstützen, diese Analyse schlank und unkompliziert durchführen zu können. ...

Personalsachbearbeiter:in ...

Als Ausbilder sind Sie automatisch auch Führungskraft. Die Balance zwischen Förderung, Forderung und Führung zu erreichen und zu halten ist eine wahre Herausforderung für jeden Ausbilder. ...

Arbeitgebermarke und Employer-Branding ...

Der Blended-Learning Lehrgang bietet Ihnen ortsunabhängig und flexibel die Möglichkeit Kompetenzen zu erwerben, wie sie zur Übernahme operativer Managementaufgaben in der Personalarbeit erforderlich sind. ...

Dieses Modul ist sowohl für Einsteiger/innen als auch für Mitarbeiter/innen des Personalwesens geeignet, die sich fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft aneignen möchten. Der Fachkräftemangel, veränderte Arbeitsnehmer- ...

Als HR Business Partner unterstützen Sie im Personalmanagement die Themen mit strategischer Bedeutung für das Unternehmen und somit für den geschäftlichen Erfolg  – z.B. der Personalplanung. Sie erarbeiten sich in diesem HR-Zertifikatskurs fundiertes ...

In diesem Blended-Learning Lehrgang erwerben Sie ortsunabhängig ein breites personalwirtschaftliches Grundlagenwissen für den Einstieg in das Thema sowie einen systematischen Überblick über das Aufgabenspektrum des Personalwesens. ...

Mit der Einstellung von Auszubildenden sind für die Betriebe und Unternehmen auch Rechte und Pflichten verbunden sowie vielfältige rechtliche Aspekte der Berufsausbildung zu beachten. ...

Vorbereitung auf die schriftliche und praktische Prüfung zum/zur "Personalfachkaufmann/-frau IHK". 20 Tage berufsbegleitend als Webinar. Sie nehmen an einer Live-Veranstaltung teil. Sie benötigen lediglich ein Laptop, Tablet, Handy o.ä.! Sparen Sie sich ...

Vorbereitung auf die schriftliche und praktische Prüfung zum/zur "Personalfachkaufmann/-frau IHK". 20 Tage berufsbegleitend in Köln ...

Diversität beginnt im Kopf, denn es gibt neurologische Unterschiede im Denken. Verschiedene Arten zu Denken ermöglichen innovative und vielfältige Entwicklung im Unternehmen. Doch wie erkennt man die verborgenen Potentiale im Team und erzeugt neue Möglichkeiten, ...

In vielen Unternehmen arbeiten bis zu vier Generationen. Jede Generation bringt eigene Stärken, Fähigkeiten und Perspektiven mit. Das ist oft eine Herausforderung für alle Beteiligten. In diesem Training erleben erfahrene Mitarbeitende, wie es ihnen gelingt, ...