Kurse und Seminare Personalwesen

Mitarbeiterbindung und internes Employer-Branding ...

• Bedeutung von Onboarding • drei Onboarding-Phasen: Preboarding, 1. Arbeitstag, Probezeit • Onboarding von Auszubildenden, Fach- und Führungskräften • Fachliche Integration zur schnellen Leistungsfähigkeit • Soziale Integration als Aufgabe der Führungskraft ...

Als Personalreferent:in (bSb) liegt die gesamte Prozesskette in Ihrer Verantwortung: Auswahl, Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern. Die Aufgaben der Personalabteilung und die Anforderungen an Mitarbeiter im Personalmanagement sind komplex ...

Um in Zukunft erfolgreich ausbilden zu können, sollten Sie gut auf die neue Generation der Auszubildenden vorbereitet sein. ...

Die arbeitsrechtlichen Risiken einer Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland sind vielen Mitarbeitern und auch den Arbeitgebern nicht immer bewusst. Das Seminar zeigt die wesentlichen Hindernisse und möglichen Konsequenzen bei einem Mitarbeitereinsatz ...

Personalbeschaffung - Bewerbungs- und Einstellungsverfahren - Der Arbeitsvertrag - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Rechte und Pflichten des Betriebsrates - Tarifvertrag - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Zeugnis ...

In Modul II geht es in die praktische Anwendung der Ausbildung in Lerntherapie. Die frühzeitige Erkennung von Lese-Rechtschreib-Schwierigkeiten (LRS) oder Legasthenie kann für den schulischen Erfolg entscheidend sein. Ziel ist es, Probleme früh ...

Dem Fachkräftemangel in Behörden wirkungsvoll entgegentreten ...

Im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich dominieren die Personalkosten. Voraussetzung für Optimierungen ist die Ermittlung des effektiven Personalbedarfs, erhoben auf der Basis von Zeit- und Mengendaten. Zur quantitativen und qualitativen Bewertung ...

Karriere dank Fachwirt: Die Qualifikation zum Fachwirt ist in der Wirtschaft sehr gefragt, denn sie vereint das berufsspezifische Fachwissen aus der klassischen Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Know-how. So sind die Absolventen dieser Aufstiegsfortbildung ...

Die Organisation der innerbetrieblichen Ausbildung stellt erfahrene AusbilderInnen und Personalverantwortliche, vor allem wenn es sich um eine größere Gruppe von Auszubildenden oder unterschiedliche Ausbildungsberufe handelt, vor eine große Herausforderung. ...

In diesem Seminar setzen Sie sich mit der im Wandel befindlichen Rolle des Ausbilders auseinander: Immer weniger ist der Ausbilder als Instruktor gefragt, sondern als Gestalter von Lernprozessen und -situationen. ...

Machen Sie erstt sich und dann die Lehrlinge schlau ...

Gute Gespräche? Erlernen Sie die Kombination aus zielgerichteter und beziehungsorientierter Gesprächsführung, um sowohl Ihr Gesprächsverhalten in Personalgesprächen zu steuern als auch empathisch zu wirken. In diesem Seminar erwerben Sie relevante Kommunikationstech-niken, ...

In einer dynamischen und unsicheren Welt ist die Schaffung einer Arbeitsumgebung der psychologischen Sicherheit von entscheidender Bedeutung. In diesem Kurzworkshop erfahren Sie was psychologische Sicherheit genau bedeutet und entwickeln erste Impulse ...

Ausbildung gewinnbringend gestalten ...

- Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten - Prozesse im Personalwesen gestalten - Projekte planen und durchführen - Informationstechnologie im Personalbereich nutzen - Beraten und Fachgespräche ...

Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt besonders auf den diversen, anwendbaren Rechtsgrundlagen im Personalbereich sowie auf der Aufbewahrung und Führung von personalrelevanten Dokumenten. Hierbei wird besonders auf praktische und aktuelle Beispielfälle ...

Personalfachkaufleute sind gesuchte Mitarbeiter, die sich durch funktionsspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen auszeichnen und Beiträge zur Erreichung der Unternehmensziele leisten können. ...

Fortbildung / Kurzlehrgang: ...