Kurse und Seminare Personalwesen

Der Online IHK-Zertifikatslehrgang -Fachkraft für Personalwesen (IHK)- richtet sich an Interessierte, die über wenig oder keine Erfahrungen im Bereich Personalwesen verfügen und neue Aufgaben in der Personalabteilung übernehmen möchten. ...

Dieses Training bereitet nebenberufliche Ausbilder*innen auf die Einweisung und Führung der Auszubildenden vor. Neben den notwendigen theoretischen Hintergründen wird besonderer Wert auf die praktische Umsetzung gelegt. ...

Das deutsche Kündigungsrecht stellt Arbeitgeber häufig vor große Herausforderungen. Egal ob eine verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigung im Raum steht. In dem Seminar werden die wichtigsten Grundzüge des Kündigungsrechts behandelt und unter ...

Fortbildung / Kurzlehrgang: ...

Welche Regelungen sind im Zeugnisrecht zu beachten?Was ist unter dem Begriff Arbeitszeugnis zu verstehen?Welche wichtigen Rechtsgrundlagen sind zu beachten?Welche Arten des Zeugnisses sind zu unterscheiden?Welche Grundsätze sind hinsichtlich des Zeugnisinhaltes ...

Qualifiziertes Personalmanagement ist wegen des demografiebedingten Fach- und Führungskräftemangels eine Schlüsselaufgabe! Machen Sie sich fit für eine qualifizierte Tätigkeit oder Führungsaufgabe im HR-Bereich. ...

Fortbildung / Kurzlehrgang: ...

Der Lehrgang vermittelt umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens von der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung bis hin zur Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung. ...

Personalfachkaufleute können in den Unternehmen als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten sind sie Berater und Dienstleister für die Mitarbeiter und die Geschäftsführung. Diese Prüfungsordnung ist handlungsorientiert ...

- "Deine Kultur-meine Kultur": die eigene kulturelle Prägung (Werte, Arbeitsweisen und Normen) erarbeiten- Kulturdimensionen und Länderinformationen: Kulturunterschiede verstehen- Auswirkung der Normen und Werte im Berufsleben- Interkulturelle Kommunikationsprozesse: ...

In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer schwieriger Mitarbeiter/innen zu finden und zu binden. Die Qualität des Prozesses ist entscheidend. Mit guter Planung können Sie den Engpassfaktor Mitarbeiter/innen in einen Erfolgsfaktor verwandeln. ...

Grundlagen für erfolgreiches Lehren• Lernpsychologische Hintergründe - Wie lernen Jugendliche?- Pubertät- Lerntypengerechte Vermittlung von Inhalten • Methodik und Didaktik- Wie plane ich eine Fortbildungssequenz? - Welche Medien setze ich ein? - Grundlagen ...

Der Workshop „Future Workforce: Personalmanagement für die Generation Z“ vermittelt praxisnahe Strategien, um die Gen Z im Arbeitsumfeld erfolgreich zu führen und zu motivieren. Darüber hinaus erfahren Sie, wie sich attraktive Karriereentwicklung und ...

Gesetzliche Grundlagen und Grundlinien der Rechtsprechung Rechtliche Rahmenbedingungen Systematik der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes Anbahnung und Begründung des Beschäftigungsverhältnisses Informationen und Erkenntnisse ...

Seien wir doch mal ehrlich. Wer denkt schon direkt nach der Ausbildung an die Berufsjahre zwischen dem 50. und 66. Geburtstag? Engagement, Weiterentwicklung der eigenen Professionalität, Lust auf die Arbeit mit Kindern auf Augenhöhe - geht das ewig so ...

Um Ihre Erfahrung weiterhin optimal in die Ausbildung einbringen zu können, möchten Sie sich auf den aktuellen Stand bringen. ...

Eine besondere Herausforderung für das Personalmanagement besteht darin, die digitale Arbeitswelt mitzugestalten und Orientierung in Prozessen der digitalen Transformation zu geben. Nutzen Sie das Training als Initialzündung für Ihre HR Transformation, ...

Unsere Rolle als Ausbilder- Motivation- Aufgaben - ErwartungenHandlungsorientierte Lernprozesse gestalten- Handlungskompetenz als Leitziel der Berufsausbildung - Lernen, Lerntypen und Lernprozessbegleitung - ART- die Kunst der Gestaltung von Lernprozessen ...

Personalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen Personalplanung, -marketing und -controlling Personal- und Organisationentwicklung steuern ...

Schritte zur Implementierung nach §84 SGB IX - Prozessschritte im BEM - Vorgehen bei der Implementierung Betriebliche Organisation im BEM auf den Punkt gebracht - Arbeitsplatzwechsel und Recruiting: Gestaltungsoptionen, die BEM-Berechtigten eine echte ...