Kurse und Seminare Personalwesen

Eine erfolgreich abgeschlossene Personalsuche kann der Beginn einer wunderbaren Arbeitsbeziehung werden - vorausgesetzt die Einarbeitung ist erfolgreich. Je besser es gelingt, neue Mitarbeiter ins Unternehmen einzugliedern, desto zufriedener und engagierter ...

Unternehmen kämpfen in Organisation und Produktion um jeden Cent zur Verbesserung der Umsatzrendite. Aus herkömmlicher betriebswirtschaftlicher Sicht ist das Personal dabei häufig ein großer Kostenfaktor, den es zu reduzieren gilt. ...

Das Seminar geht auf Lerntipps und Lernmethoden ein. Die Referenten behandeln und vertiefen das Thema Blended learning, um neue Impulse für den pädagogischen Alltag mit Auszubildenden zu geben. ...

Für jedes Unternehmen ist die erfolgreiche Zusammenarbeit mit seinem Betriebsrat eine wichtige Voraussetzung für gute wirtschaftliche Ergebnisse und ein positives Betriebsklima. Die Betriebsräte erhalten regelmäßig die Gelegenheit zur Qualifizierung. ...

In dieser eintägigen SuccessFactors Business Suite Schulung erhalten Sie einen vollständigen Überblick über die SuccessFactors Business Suite und deren einzelnen Module. ...

In dieser Veranstaltung bekommen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Tipps für die Gestaltung einer gelungenen Ausbildungsarbeit. Unter anderem vermitteln die Dozenten, worauf beim Beurteilungsgespräch zu achten ist. Im Seminar erhalten die Ausbildungsbeauftragten ...

Präsenz oder in Live-Online ...

Als Ausbilder ist man sich bei diesen Fragen oft nicht sicher. Um die Arbeit in diesem Bereich ein wenig zu erleichtern, vermittelt der Workshop wichtige Informationen und Anregungen. ...

Um den „Traumkandidaten“ für eine offene Stelle zu finden, bedarf es eines professionell geführten Vorstellungsgespräches, das dem Personalverantwortlichen einen Blick hinter die Fassade des Bewerbers ermöglicht. ...

In dieser eintägigen SuccessFactors Schulung erhalten Sie einen vollständigen Überblick über alle Themen und Tätigkeiten, die Sie als Admistrator im SuccessFactors-Bereich kennen sollten. ...

In diesem Online-Seminar lernen Sie wie Mitarbeiter im Vorruhestand als auch nach Renteneintritt beschäftigt werden können, was es hierbei (rechtlich) zu beachten gilt und welche Risiken im Einzelfall durch eine bewusste Vertragsgestaltung reduziert oder ...

Als Ausbilder/in sind Sie Vorbildfunktion und Führungskraft. Der Umgang mit Auszubildenden ist oft schwierig, vor allem wenn es mal nicht so läuft wie es sollte. Wir bieten Ihnen mit unserem NEUEN Training: "Umgang mit schwierigen Auszubildenden" die ...

Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein ...

Mitdenken kann man nicht schulen! Schlechte Mitarbeiter verärgern Kunden, frustrieren die motivierten Mitarbeiter und sorgen dafür, dass man als Chef die ganze Zeit Fehler anderer reparieren muss. Dies gilt in dieser Branche umso mehr. Chefs brauchen: ...

In einer optimalen Verknüpfung von Theorie und Praxisbeispielen ermöglicht das Seminar einen frischen Blickwinkel auf die Personalwirtschaft und gibt anregende Impulse für die Personalarbeit im eigenen Unternehmen. Die Seminarinhalte im Einzelnen: Einführung ...

Das Seminar richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Meisterinnen und Meister sowie an Führungskräfte in Handwerk und Mittelstand. ...

- Wozu brauche ich Klartext?- Wie gehe ich mit anderen Menschen um? - Mit welchen Typen habe ich zu tun? - Die gängigen Kommunikationssituationen und ihre Stolpersteine- Wie tickt mein Gegenüber und was heißt das für mich? - Klartext reden - Zum Verhalten ...

Die Seminarinhalte im Einzelnen: Rechtsgrundlagen und Begriffsklärung der Restrukturierung: Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) Informationsrechte, Sachverständige, Unterlassungsanspruch, Interessensausgleich, Sozialplan Einigungsstelle Betriebsübergang (§ ...

Sie erhalten in dieser eintägigen SuccessFactors-Schulung einen vollständigen Überblick über das SuccessFactors-Modul Karriereplanung (Career Development Planning) und seine einzelnen Bestandteile. Sie bekommen Input, wie Sie mithilfe des Moduls jeden ...

Entscheidungen sicher mit Herz und Verstand treffen: Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „Einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen ...