Kurse und Seminare Personalwesen

Lehrgänge zum Zertifizierten Fachpersonal richten sich an Interessent*innen mit einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung, die ihre bestehenden Fachkenntnisse ausbauen und sich in einem Teilbereich ihres erlernten Berufs ...

Diese Weiterbildung macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner an der Schnittstelle von Rechnungswesen und Personalmanagement.In aufeinander aufbauenden Einzelmodulen lernen Sie: Refresher MS Office Anwendungen (je nach Starttermin 45 - 360 Unterrichtseinheiten ...

Arbeit 4.0 Grundsatz Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher gestalten Digitalen Datenschutz richtig durchführen Mitarbeiterkontrolle im digitalen Bereich Künstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen ...

Ziele von Bildungsmaßnahmen Wirkungszusammenhänge erfolgreicher Bildungsarbeit Nutzen- und Kostenaspekte in der Weiterbildung Bildungscontrolling als Teilaspekt von Personalcontrolling Voraussetzungen und Grundlagen für ein wirkungsvolles Bildungscontrolling ...

Diese Weiterbildung macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner an der Schnittstelle von Rechnungswesen und Personalmanagement. In aufeinander aufbauenden Einzelmodulen lernen Sie: Refresher MS Office Anwendungen (je nach Starttermin 45 - 360 Unterrichtseinheiten ...

Beurteilungen - abhängig von Werten und Normen Einflussfaktoren Betrachtungsweisen Sinn und Zweck eines Beurteilungssystems Gestalter des Beurteilungsprozesses Beurteilungsanlässe Rechtliche Aspekte der Mitarbeiterbeurteilung Beurteilen - aber richtig! ...

Im Personalcontrolling werden die verschiedenen personalwirtschaftlichen Prozesse auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bezogen und ausgerichtet. Machen Sie sich mit diesem umfassenden Ansatz vertraut und lernen Sie die verschiedenen Methoden ...

Die Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans mit den dazugehörigen Arbeits- und Lernaufgaben (ALA) zur geplanten und strukturierten Praxisanleitung von mindestens 10 % (gemäß § 4 PflAPrV Abs. 1, § 3PflAPrV Abs. 5), stellt ...

Stellenanzeigen - Rechtssichere und wirksame Gestaltung von Stellenanzeigen Personalfragebogen AGG - Stolpersteine und Lösungsmöglichkeiten beim AGG Das Vorstellungsgespräch und zulässige Fragestellungen Bewerberunterlagen - Rechtssicherer Umgang mit ...

Als Mitarbeiterin in einer Arztpraxis oder in einem MVZ werden oft an die leitende medizinische Fachangestellte Aufgaben des Personalwesens gestellt. Daher sollten Sie mit den Grundbegriffen aus dem Bereich Personalwesen vertraut sein. Das folgende Modul ...

Absolventen der Fortbildung bringen wichtiges Grundlagenwissen mit, um sich in verwaltenden und führenden Aufgaben rund um das Thema Personal zu behaupten. ...

Motivation und Konfliktlösung in der Ausbildung ...