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Employer Branding im Mittelstand – Inhouse-Seminar

Unternehmen kämpfen in Organisation und Produktion um jeden Cent zur Verbesserung der Umsatzrendite. Aus herkömmlicher betriebswirtschaftlicher Sicht ist das Personal dabei häufig ein großer Kostenfaktor, den es zu reduzieren gilt. Wirklich erfolgreiche Unternehmen sehen im Personal dagegen eine Investition, die optimal zu verzinsen ist. Den Erfolg dieses ganz anderen Ansatzes erkennt man an den oft deutlich zweistelligen Umsatzrenditen dieser Unternehmen und an deren häufiger Führungsposition in den Märkten. Der Weg dorthin führt über das Employer Branding.

Seminarinhalte

Eine Unternehmenskultur schaffen

Information und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitern
Differenzierung des Unternehmens im Arbeitnehmermarkt
Passende Mitarbeiter erreichen und gewinnen
Die „Neuen“ besser integrieren und die „Guten“ länger binden
Mitarbeiter zu „Botschaftern des Unternehmens“ entwickeln
Auswirkungen des Employer Branding auf das Unternehmensergebnis

Seminarziele

Fachkräfte langfristig binden

Sie kennen die Vorzüge einer attraktiven Arbeitgebermarke und ihren Einfluss auf das Unternehmensergebnis.
Sie schätzen die eigene Unternehmenssituation richtig ein.
Sie erkennen wertvolle Entwicklungspotenziale.

Zielgruppe

Employer Branding richtig einsetzen
Inhaber und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen, kaufmännische Führungskräfte, Personalverantwortliche, Verantwortliche für das Unternehmensmarketing