Seminare für jede Branche

Einstellungsgespräche, ein Rundumprojekt

Entscheidungen sicher mit Herz und Verstand treffen: Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „Einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber/innen auch mal aus der Reserve zu locken. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden, damit Sie die passenden Mitarbeitenden finden, anstatt zu teure Fehlbesetzungen einstellen. 100 € zzgl. 19 % MwSt./Pers. optional für den Reiss Motivation Profile-Test. Das kostenfreies Auswertungsgespräch findet vor dem Seminar statt.

Arbeitswelt 4.0 Kompetenzen:
Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern gewinnen
Unterstützende Diagnoseinstrumente kennen
Strukturierte Bewerberinterviews gestalten

Inhalte:

• Vorstellungsrunde und Abgleich der Erwartungen
• Anforderungsprofil
• Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung
• Beurteilungsfehler
• Methodeneinsatz im Interview
• Erfolgreiche Fragetechniken
• Talente mit den SkillCards ermitteln
• Wie komme ich zu einer Entscheidung?
• Reflexion von typische Fehlern der Bewerber/innen
• Das Reiss Profile als Diagnoseinstrument
• Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
• Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag

Veranstaltungs-Code

FB24-40031-1498037