Seminare für jede Branche

Ausbildungsbeauftragte und Ihre Aufgaben

Dieses Training bereitet nebenberufliche Ausbilder*innen auf die Einweisung und Führung der Auszubildenden vor. Neben den notwendigen theoretischen Hintergründen wird besonderer Wert auf die praktische Umsetzung gelegt.

Basics für die Berufsausbildung
Dieser Workshop führt nebenberufliche Ausbilder*innen auf kreative Weise in die Grundlagen der Berufsausbildung ein. Neben rechtlichen Rahmenbedingungen spielt die Formulierung von Lernzielen sowie die Vermittlung von Lerninhalten eine zentrale Rolle. Die richtigen Methoden und förderliche Lernbedingungen sind neben motivierenden Faktoren ausschlaggebende Elemente für ein erfolgreiches Lernen. Ausbildungsbeauftragte, die ausbilden möchten, bekommen im Seminar einen Überblick, wie eine erfolgreiche und handlungsorientierte Berufsausbildung gelingt.
Inhalte
Technikcheck und Begrüßung
Reflektion der eigenen Rolle

• Vorbild, Vermittler*in, Vorgesetzte, Ansprechpartner*in, Unterweiser*in, Persönlichkeitsentwickler*in, Berater*in..
• Verschiedene Führungsstile vorstellen und diskutieren

Meine Aufgaben als Ausbildungsbeauftragte*r

• Lernförderliche Bedingungen schaffen
• Lernpsychologischen Themen: Lernen, Gedächtnis, Biorhythmus, Strukturierung, Lerntypen

Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenpläne verstehen
Aufgabe meiner Azubis und Ziel der Ausbildung

• Handlungskompetenz
• Lernzielvereinbarungen mit den Auszubildenden treffen
• Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan und SMART formulieren
• Funktion von Lernzielen

Die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen der Berufsausbildung

• Berufsbildungsgesetz bzw. Handwerksordnung
• Bundesurlaubs-, Mutterschutz- und Kündigungsschutzgesetz
• Betriebsverfassungsgesetz und Tarifvertrag
• Ausbildungsordnungen und Ausbildungsvertrag

Novellierung des BBiG seit 01.01.2020

• §§ 1-75 Überblick 

Besprechung der Lernbereiche und die Zuordnung der Lernziele

• Ausblick auf die gängigen Lehrmethoden

Lernziele/Lerninhalte durch die richtigen Lehrmethoden erreichen

• Lehrgespräch/fragend-entwickelnde Methode, Vier-Stufen-Methode, Rollenspiel
• Sozialformen des Lernens: Gruppenarbeit, Partnerarbeit, Einzelarbeit
• Fallmethode + Leittext-Methode + Planspiele + Projektmethode

Lernmotivation und Funktion von Feedback
Beurteilungen durchführen

• Rückmeldung, Motivation, zukünftige Vereinbarungen
• Zeitpunkte (Probezeitende, Zwischenprüfung, Ausbildungsabschnitte, Ausbildungsende)
• Kontrollinstrumente (Ausbildungsnachweis, Lernaufgaben, Arbeitsproben)
• Beurteilungsmerkmale und -grundsätze (Handlungskompetenz!)
• Beurteilungssystem festlegen 
• Beurteilungsfehler

Beurteilungsgespräch führen
Lernziele
Sie

• können Auszubildende in ihrem Praxisalltag begleiten
• besitzen Kenntnisse zu den wichtigsten Lehrmethoden
• kennen die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung

Zielgruppen
Ausbildungsbeauftragte, neue Ausbilder*innen
Methoden
Interaktiver Online Kurs, Arbeiten in virtuellen Gruppenräumen mit Padlet, Energizer, Quiz, Rollenspiel

Veranstaltungs-Code

FB24-409554-57894817