Kurse und Seminare Personalwesen

Die Auswirkungen der sich wandelnden Arbeitswelt und Gesellschaft betreffen alle. Das wichtige Grundlagen-Knowhow hierzu bietet vor allem für Führungskräfte wie Projektmanager, Abteilungsleiter und Personaler eine wertvolle und hilfreiche ...

Konzept und Bedeutung von Mitarbeiterbeurteilungen in Bezug auf Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung Rechtliche Rahmenbedingungen Zielsetzung einer Mitarbeiterbeurteilung Kriterien und Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung Bestandteile eines gelungenen ...

Diese Weiterbildung macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner an der Schnittstelle von Rechnungswesen und Personalmanagement. In aufeinander aufbauenden Einzelmodulen lernen Sie: Refresher MS Office Anwendungen (je nach Starttermin 45 - 360 Unterrichtseinheiten ...

Diese Weiterbildung macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner an der Schnittstelle von Rechnungswesen und Personalmanagement. In aufeinander aufbauenden Einzelmodulen lernen Sie: Refresher MS Office Anwendungen (je nach Starttermin 45 - 360 Unterrichtseinheiten ...

Aufstiegsfortbildung entsprechend der IHK-Richtlinie mit Prüfung ...

In diesem Modul werden die Aufgaben und Ziele des Personalwesens sowie die Planung und Ermittlung des Personalbedarfs behandelt. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie ...

Personalmanagement 4.0, Recruiting, Personalverwaltung mit SAP/HR, Employer Branding | Dauer: 5 Monate | bis 100% Förderung möglich | Jetzt starten! ...

Inhalt des Lehrgangs ist das spezifische Wissen, um eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in im Persoanlwesen ausüben zu können: Persoalwesen SAP DATEV Lexware ...

Inhalt des Lehrgangs ist das spezifische Wissen, um eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in - Personalwesen mit SAP ausüben zu können: Persoalwesen SAP DATEV Lexware ...

Lernen Sie die wesentlichen Begriffe und Tätigkeiten der Personalverwaltung vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen kennen. Erarbeiten Sie sich Organisationsprinzipien und die Instrumente der Personalverwaltung bis hin ...

Datenschutz: Aktuelle Entwicklungen und Brennpunkte Aktuelle Rechtsprechung zum Beschäftigtendatenschutz, insbesondere Datenverarbeitung durch Betriebsrat Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO im Arbeitsverhältnis Schadensersatzansprüche wegen unzulässiger ...

Wie geht es Mitarbeitern, wenn die eben erst eingeführte neue Firmensoftware heute schon wieder verändert wird und sich ihr Arbeitsbereich ab nächster Woche schon wieder verschiebt? Warum sagt ihnen keiner mehr, was sie als nächstes tun sollen? Im Rahmen ...

In diesem Modul werden Aufgaben und Methoden der Personaleinsatzplanung behandelt. Neben grundlegenden Erläuterungen zum Thema Personaleinsatzplanung und der Vorstellung verschiedener Arbeitszeitmodelle werden auch arbeitsrechtliche Aspekte und Arbeitshilfen ...

Inhalt des Lehrgangs ist das spezifische Wissen, um eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in im Persoanlwesen ausüben zu können: Persoalwesen SAP DATEV Lexware ...

Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken für neue Arbeitsformen. ...

Eine optimale Aufgabenerfüllung setzt voraus, dass neben qualitativen Faktoren der quantitative Personalbedarf nachweisbar ermittelt ist und entsprechende Ressourcen bereitgestellt sind. Herausforderung: Mitarbeitende so auslasten, dass sie in der ...

Entgeltabrechnung mit DATEV Einführung in das Personalwesen Eintritt und Ausscheiden von Mitarbeitern Grundlagen und Begriffe der Entgeltabrechnung Entgeltermittlung im Personalwesen Besonderheiten der Entgeltabrechnung DATEV Lohn und Gehalt Personalwesen ...

Entgeltabrechnung mit DATEV Einführung in das Personalwesen Eintritt und Ausscheiden von Mitarbeitern Grundlagen und Begriffe der Entgeltabrechnung Entgeltermittlung im Personalwesen Besonderheiten der Entgeltabrechnung DATEV Lohn und Gehalt Personalwesen ...

Der Lehrgang bereitet vor auf die Fortbildungsprüfung zum anerkannten Abschluss 'gepr. Personalfachkaufmann/-frau (IHK). Personalfachkaufleute sind erfahrene Praktiker, die bereits auf verschiedenen Stationen des Personalwesen berufliche Erfahrungen sammeln ...

Lernen Sie die Aufgaben und Ziele des Personalwesens, die Planung und Ermittlung des Personalbedarfs, die rechtzeitige Bereitstellung von qualifizierten Mitarbeitern sowie die rechtlichen Aspekte kennen. Im Bereich Personalplanung und -entwicklung stehen ...