Kurse und Seminare Personalwesen

In diesem Modul werden Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung behandelt. Neben grundlegenden Erläuterungen zum Thema Personalentwicklung und zur Aus- und Weiterbildung werden auch relevante arbeitsrechtliche Aspekte und Arbeitshilfen vorgestellt. ...

Diese Weiterbildung macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner an der Schnittstelle von Rechnungswesen und Personalmanagement. In aufeinander aufbauenden Einzelmodulen lernen Sie: Refresher MS Office Anwendungen (je nach Starttermin 45 - 360 Unterrichtseinheiten ...

Die Auswirkungen der sich wandelnden Arbeitswelt und Gesellschaft betreffen alle. Das wichtige Grundlagen-Knowhow hierzu bietet vor allem für Führungskräfte wie Projektmanager, Abteilungsleiter und Personaler eine wertvolle und hilfreiche ...

Die Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans mit den dazugehörigen Arbeits- und Lernaufgaben (ALA) zur geplanten und strukturierten Praxisanleitung von mindestens 10 % (gemäß § 4 PflAPrV Abs. 1, § 3PflAPrV Abs. 5), stellt ...

Was steckt hinter sozialen Netzwerken und wie bzw. wozu werden sie genutzt? Immer mehr Unternehmen prüfen den Wert und die Bedeutung des Web 2.0 für ihr eigenes Geschäft. Auch personalrelevante Fragestellungen rücken in den Fokus: Personalrekrutierung, ...

Absolventen der Fortbildung bringen wichtiges Grundlagenwissen mit, um sich in verwaltenden und führenden Aufgaben rund um das Thema Personal zu behaupten. ...

Unternehmenserfolg ist immer abhängig von den Mitarbeitern. Lernen Sie deshalb in diesem Modul, welche Rahmen- und Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter sich wie auf den Unternehmenserfolg auswirken. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen ...

Ziele von Bildungsmaßnahmen Wirkungszusammenhänge erfolgreicher Bildungsarbeit Nutzen- und Kostenaspekte in der Weiterbildung Bildungscontrolling als Teilaspekt von Personalcontrolling Voraussetzungen und Grundlagen für ein wirkungsvolles Bildungscontrolling ...