Kurse und Seminare Personalwesen

Unsere eintägigen Schulung erfahren Sie alles, was Sie zum Mitarbeiterzyklus in SuccessFactors wissen sollten. ...

In dieser eintägigen SuccessFactors Schulung bekommen Sie einen vollständigen Überblick über das SuccessFactors Employee Central Modul als neue zentrale Basis des HCM in der Cloud. ...

In dieser zweitägigen Schulung erhalten Sie einen Überblick zu den einzelnen Modulen der SuccessFactors Business Suite. ...

In dieser Veranstaltung werden den Ausbilderinnen und Ausbilder Methoden vermittelt, die dem prozessorientierten modernen Verständnis von Ausbildung gerecht werden. In diesem Seminar geht es um Lehr- und Lernmethoden in der Ausbildung. Dabei werden Methoden ...

Digitalisierung und Fachkräftemangel setzen Personalmanager unter Druck. Neue, digitale Wege zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sind gefordert, um die Zielgruppe auch weiterhin zu erreichen. Reine Stellenanzeigen in Printausgaben oder auch in ...

Als Ausbilderin, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragter ist man tagtäglich mit Situationen konfrontiert, in denen es hilfreich zu wissen ist, welche rechtlichen Hintergründe es gibt. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen Überblick ...

Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Berater und Mitglieder des Projektteams. Die Teilnehmer erlernen die Funktionen der Personalentwicklung und typische Prozesse der Personalentwicklung abzubilden. ...

Dieser Kurs ist speziell für Auszubildende konzipiert, die sich einen Überblick über die elementaren Funktionen der wichtigsten Office Programme Word, Excel und Outlook verschaffen möchten. Der Zeitraum für diese Schulung wurde bewusst in die Herbstferien ...

Nach dem Kurs ist „richtig ausbilden“ für Teilnehmende strukturierter planbar und damit im Alltagsgeschäft stressfreier umzusetzen. Als Ausbilder:in und Ausbildungsbeauftragte:r können Teilnehmende nun maßgeblich dazu beitragen, dass Auszubildende begleitet, ...

Gerade im Personalbereich ist menschliches Fingerspitzengefühl enorm wichtig. Die Herausforderung, sich auf grundlegend verschiedene Menschen einzustellen und deren Fähigkeiten optimal zu fördern, kennzeichnet den Personalmanagementalltag. ...

Active Sourcing ist der Schlüssel zur proaktiven Identifikation und Ansprache der besten Talente. Durch den gezielten Einsatz moderner Technologien und Netzwerke können Sie Ihre Rekrutierungsprozesse optimieren und langfristige Beziehungen aufbauen. Lernen ...

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Modul 1: Schritte zur Implementierung nach ...

Professioneller Weiterbildungskurs zum HR Business Partner*In. Die Inhalte des Kurses sind an das Modell von Dave Ulrich angelehnt. Die Kurse erfolgen im Blended Learning nach moderner konstruktivistischen Didaktik. Die Kursdauer beträgt 3-4 Monate und ...

Wollen Sie in das moderne Personalmanagement einsteigen? Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalmarketing etc., alles spannende Aufgabenfelder. Die hierfür notwendige Qualifikation erwerben Sie bei uns. ...

Lernen Sie von dem HR-Manager und Recruiting-Experten Matthias Keil die Tipps und Kniffe, die Ihnen noch gefehlt haben. Überwinden Sie die den ersten Eindruck und die Wahrnehmungsfehler und erkennen Sie die tatsächlichen Qualifikationen und Softskills ...

Arbeitszeugnisse verursachen immer wieder Streit: Negative Formulierungen sind verboten und der "gesellige Mitarbeiter" ist inzwischen zum Gassenhauer geworden. Dieses Seminar informiert Sie, wie Sie heute Arbeitszeugnisse formulieren sollten und wie ...

Systemische Personalentwickler*Innen betrachten die klassischen Bereiche der Personalentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung, Arbeitsstrukturierung und Talentmanagement und Karrieren in enger Beziehung zueinander. Sie treiben die Lernkultur im Unternehmen ...

Der Personalmangel und die Mitarbeiterfluktuation machen der Branche Sorgen. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Tipps und Tricks wie Sie ein persönliches Fundament für zukünftige Mitarbeiter bauen. ...

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Modul 1: Schritte zur Implementierung nach ...

Die Bedeutung der Personalarbeit wächst stetig. Einflussgrößen wie die demografische Entwicklung, komplexer werdende Arbeitsprozesse, der Wertewandel der Mitarbeiter und der internationale Wettbewerbsdruck fordern eine veränderte Personalstrategie. Dadurch ...