Kurse und Seminare Personalwesen

Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Berater und Mitglieder des Projektteams. Die Teilnehmer erlernen die Funktionen der Personalentwicklung und typische Prozesse der Personalentwicklung abzubilden. ...

In-House für Ihre Nachwuchskräfte! Auch perfekt als erfolgreiches Onboarding! Mit dem Beginn einer Ausbildung oder eines dualen Studiums stehen die jungen Menschen vor ganz neuen und sehr komplexen Herausforderungen. An manchen Tagen sind sie Mitarbeiter ...

Das Seminar geht auf Lerntipps und Lernmethoden ein. Die Referenten behandeln und vertiefen das Thema Blended learning, um neue Impulse für den pädagogischen Alltag mit Auszubildenden zu geben. ...

Lehrgangsdauer nur 15 Tage. In präsenz, hybrid und online möglich! Wagen Sie Neues! Mit unseren Garantien sichern wir Sie ab. VERTRAUENS GARANTIE | GELD-ZURÜCK GARANTIE | PREIS GARANTIE | KURS GARANTIE | LERNFLATRATE GARANTIE | KÜNDIGUNGS GARANTIE | JOBVERLUST-AIRBAG ...

Gerade im Personalbereich ist menschliches Fingerspitzengefühl enorm wichtig. Die Herausforderung, sich auf grundlegend verschiedene Menschen einzustellen und deren Fähigkeiten optimal zu fördern, kennzeichnet den Personalmanagementalltag. ...

Professioneller Weiterbildungskurs zum HR Business Partner*In. Die Inhalte des Kurses sind an das Modell von Dave Ulrich angelehnt. Die Kurse erfolgen im Blended Learning nach moderner konstruktivistischen Didaktik. Die Kursdauer beträgt 3-4 Monate und ...

Systemische Personalentwickler*Innen betrachten die klassischen Bereiche der Personalentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung, Arbeitsstrukturierung und Talentmanagement und Karrieren in enger Beziehung zueinander. Sie treiben die Lernkultur im Unternehmen ...

Der Personalmangel und die Mitarbeiterfluktuation machen der Branche Sorgen. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Tipps und Tricks wie Sie ein persönliches Fundament für zukünftige Mitarbeiter bauen. ...

1. Altersdiversität und ihre Bedeutung für Unternehmen- Altersdiversität im Unternehmen: Chancen und Herausforderungen- Unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse von Mitarbeiter/innen in verschiedenen Altersgruppen- Praxisbeispiele erfolgreicher Bindung ...

In diesem Seminar lernen Sie, kleine und große HR-Projekte zu initiieren und diese mit effektiven und agilen Methoden zum Erfolg zu bringen. Die Seminarinhalte im Einzelnen: Definitionen und Überblick: Projekt versus Fachaufgabe in Personal-Abteilungen ...

Mit unserem Online-Live-AdA Refresh Kurs (Auffrischungskurs) auf den ’neuesten Stand ‚im Bereich Ausbildung der Ausbilder (AdA) bringen. Der AdA Refresh Kurs findet ortsunabhängig, online statt – ‚im virtuellen Klassenzimmer‘ In unserem AdA Refresh Kurs ...

Steve Jobs' Zitat über Mitarbeiterführung und kluge Menschen: “Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können.“ Die Kernaufgabe einer Personal ...

In Zeiten des Fachkräftemangels, steigender Lohnkosten und harten Wettbewerbs ist eine präzise Personalplanung für viele Unternehmen überlebensnotwendig. Wer die Personalkosten im Blick hat, ohne Talente und Potenziale zu übersehen, kann den größten Nutzen ...

Sie wollen gute Mitarbeiter*innen Dann tun Sie was dafür! Inhaltsauszug 10 Tipps zur Personal-Gewinnung & Bindung/Personalkostenkalkulation ...

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen systematisch, die richtigen Bewerber für die offene Stelle auszusuchen und erarbeiten die Schritte, die notwendig sind, Auszubildende ins Unternehmen einzuführen, um eine schnelle Integration zu fördern. ...

Nachfolgebedarfe identifizieren Kritische Positionen erfassen Risiken bestimmen und Folgen einschätzen Anforderungen definieren Interne bedarfsorientierte Karriereplanung Potenzialerfassung Karriereplanung für die Experten von morgen Nachwuchsförderprogramme ...

Ausbildung für Ausbildungsbeauftragte / Auffrischung für Ausbilder ...

Die eigenen Mitarbeiter*innen erwarten professionell formulierte Zwischen- und Endzeugnisse, die der Individualität der Mitarbeite*innen und den arbeitsrechtlichen Erfordernissen entsprechen. Auch bei der Auswertung von Bewerbungsunterlagen kommt es darauf ...

Als Ausbilderin, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragter ist man tagtäglich mit Situationen konfrontiert, in denen es hilfreich zu wissen ist, welche rechtlichen Hintergründe es gibt. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen Überblick ...

Die Teilnehmer besuchen das Arbeitsgericht Berlin. Sie nehmen unter fachkundiger Begleitung an Güte- sowie an Kammerverhandlungen teil. Im Anschluss werden die verhandelten Fälle in inhaltlicher und rechtlicher Hinsicht besprochen und erörtert. Aus arbeitsrechtlicher ...