Kurse und Seminare Personalwesen

In einem 4-stündigen Intensiv-Workshop wird Schritt für Schritt der erfolgreiche Recruiting-Prozess erläutert. Live-Optimierung Ihrer aktuellen Stellenanzeige und individuelle Praxisübungen inkl. Checklisten zur erfolgreichen Umsetzung der eigenen Personalsuche ...

Der zunehmende Nachwuchs- und Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor schwierige Aufgaben, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter zu finden. Gleichzeitig sind durch nicht besetzte Arbeitsstellen und die damit einhergehende Mehrbelastung der verbliebenen ...

Der demografische Wandel und die sich verändernden Altersstrukturen stellen Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Wie meistert man diese Herausforderungen? Wie nutzt man diese Chancen? In diesem Seminar werden diese Fragen beantwortet. Sie erhalten ...

Diversity, also die Anerkennung von Vielfalt und Andersartigkeit, nimmt im Unternehmenskontext eine mittlerweile herausgehobene Position ein. Das Diversity Management als Teil der werteorientieren Unternehmensstrategie qualifiziert Unternehmen dazu, mit ...

Sie trainieren den Einsatz erprobter Techniken zur Durchführung von Bewerberinterviews. ...

1. Ziele und Aufgaben einer modernen Personalarbeit - Personalplanung - Aufgaben und Teilbereiche der Personalplanung - Methoden der Personalbedarfsrechnung - Personalbeschaffung - Interne und externe Beschaffungswege - Möglichkeiten des Personalauswahlverfahrens ...

AEVO - Aktualisierung und Wiederholung, berufsbegleitend ...

Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse ...

Ein Zeugnis soll nicht nur informieren, sondern auch rechtlichen Aspekten standhalten, sowohl bei Führungskräften und Arbeitnehmern als auch bei Auszubildenden und Praktikanten. Wenn man weiß wie ein korrektes Zeugnis aufgebaut ist, wird zudem die Analyse ...

Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben - wie geht es dann weiter? Neue Mitarbeiter müssen bestmöglich integriert werden, um eine schnelle Leistungsfähigkeit zu erreichen - und frühzeitige Kündigungen zu vermeiden. Beim Onboarding sollte das Unternehmen ...

Dieses Seminar richtet sich an alle, die Vorstellungsgespräche führen und Personalentscheidungen treffen. Sie lernen passgenaue Interviews zu entwickeln, auf eine für alle Beteiligten angenehme und zielführende Art und Weise durchzuführen und strukturiert ...

Personalarbeit muss auf der Basis geltenden Rechts durchgeführt werden. Die Rechtsprechung ist vielschichtig und es gibt nicht immer einfachen Antworten in der Praxis. Das macht den Umgang mit Arbeitsrecht in der Praxis so anspruchsvoll und vielschichtig. ...

Die meiste Zeit der Ausbildung erfolgt am Arbeitsplatz. Hier sind es vor allem die Fachkräfte, die als Ausbildungsbeauftragte zum Erfolg der Ausbildung beitragen. Aber auch Ausbilderinnen und Ausbilder sehen sich bei der Führung von jungen Menschen mit ...

In diesem Seminar erhalten die Auszubildenden Einblicke in die Personalabrechnung und Tätigkeiten im Personalwesen. Zugleich werden sie mit neuen Abläufen und Strukturen vertraut gemacht. ...

Mitarbeiterbindung und internes Employer-Branding ...

• Bedeutung von Onboarding • drei Onboarding-Phasen: Preboarding, 1. Arbeitstag, Probezeit • Onboarding von Auszubildenden, Fach- und Führungskräften • Fachliche Integration zur schnellen Leistungsfähigkeit • Soziale Integration als Aufgabe der Führungskraft ...

Als Personalreferent:in (bSb) liegt die gesamte Prozesskette in Ihrer Verantwortung: Auswahl, Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern. Die Aufgaben der Personalabteilung und die Anforderungen an Mitarbeiter im Personalmanagement sind komplex ...

Personalbeschaffung - Bewerbungs- und Einstellungsverfahren - Der Arbeitsvertrag - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Rechte und Pflichten des Betriebsrates - Tarifvertrag - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Zeugnis ...

Um in Zukunft erfolgreich ausbilden zu können, sollten Sie gut auf die neue Generation der Auszubildenden vorbereitet sein. ...

Die arbeitsrechtlichen Risiken einer Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland sind vielen Mitarbeitern und auch den Arbeitgebern nicht immer bewusst. Das Seminar zeigt die wesentlichen Hindernisse und möglichen Konsequenzen bei einem Mitarbeitereinsatz ...