Weiterbildung Arbeitsrecht für Führungskräfte & Personaler
*Die Einstellung vorbereiten
#Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
#Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren. insbesondere unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
*Die optimale und rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
#Gesetzliche Beschränkungen von Musterarbeitsverträgen durch AGB-Kontrolle. Vermeidung von Fehlern
*Der betriebliche Alltag: Wichtiges Know-how zum laufenden Arbeitsverhältnis
#Typische Ansprüche im Arbeitsverhältnis wie Haftung. Urlaub. Teilzeit. Arbeit zu Hause. Arbeit 4.0 u.v.m.
*Arbeitnehmerschutz
#Arbeitszeitrecht
#Arbeitssicherheit. technischer Arbeitnehmerschutz
#Arbeitnehmerüberlassung
*Änderung von Arbeitsbedingungen
#Möglichkeiten der Vertragsanpassung
#Änderungskündigung
*Besondere Anstellungsverhältnisse
#Befristete Arbeitsverhältnisse sowie Formen von Beschäftigungsverhältnissen
*Rechtssichere Vorgehensweise zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
#Ordentliche Kündigung unter Beachtung des allgemeinen Kündigungsschutzes
#Besonderer Kündigungsschutz für geschützte Mitarbeiter
#Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund (Fall Emely und seine Folgen)
#Allgemeine Kündigungsfragen (Form und Frist. taktisches Vorgehen)
#Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
*Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts
#Betriebsverfassungsrecht. Tarifvertragsrecht
| Veranstaltungs-Code | FB24-341800-60819646 |
