Führungskräfteschulung

Stress erleben wir jeden Tag - er ist unser täglicher Begleiter im Berufsleben. Meistern Sie Ihre Herausforderungen souverän mittels Methoden der individuellen Stressbewältigung. Finden Sie Ihre eigenen Wege aus der Stressfalle und lernen Sie den richtigen ...

Das nehmen Sie aus dem Seminar Glücklich sein ist lernbar mit: -Sie werden oft positive Gefühle im Alltag spüren -Sie werden einer erfüllenden Tätigkeit nachgehen (privat oder im Beruf) -Sie werden eine befriedigendere Beziehungen zu anderen Menschen ...

Wissensmanagement ist in aller Munde. Es dient dem Austausch von Informationen im Team und über Teamgrenzen hinweg. So wie Unternehmen und Organisationen sich durch die Verbreitung von Wissen weiterentwickeln, gilt auch auf der individuellen Ebene das ...

Mit der Übertragung von Führungsverantwortung kommen auf den Mitarbeiter zusätzliche und neue Verantwortlichkeiten zu. Intuition und fachliche Kompetenz sind für eine dauerhaft erfolgreiche Führungsarbeit heute nicht mehr ausreichend. Zusammen mit der ...

Werte wie Menschlichkeit, Wertschätzung und Respekt als Führungskraft vorzuleben und sie als Unternehmenskultur auch glaubhaft umzusetzen, fördert die intrinsische Motivation – sowohl der Mitarbeitenden als auch der anderen Führungskräfte. Diese Werte ...

Zwei halbe Tage 1. Teil: 05.09.2024 von 09:00-13:00 Uhr 2. Teil: 10.09.2024 von 09:00-13:00 Uhr Hohe Zeit- und Leistungsanforderungen meistern Haben Sie häufig das Gefühl, eher fremdgesteuert als selbstbestimmt zu agieren? Und wissen Sie vielleicht manchmal ...

offenes Führungsseminar / Führungskräftetraining für bestehende und angehende Fach-Führungskräfte operativer Bereiche, z. B.: Produktion / Fertigung / Logistik: Teamleiter, Gruppenleiter, Meister, Vorarbeiter, Schichtführer und Linienführer. Veranstaltungsort: ...

Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche vorbereiten und zielorientiert durchführen ...

Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für jeden Unternehmenserfolg und gleichermaßen eine wesentliche Herausforderung für jede Führungskraft. Motivation hängt in großen Teilen vom Führungsverhalten ab und nicht unbedingt von Anreiz- und Belohnungssystemen. ...

Eine anspruchsvolle Herausforderung für jede Führungskraft ist es nicht nur, regelmäßig die Mitarbeitenden zu motivieren, sondern auch frühzeitig Krisensituationen zu bemerken. Denn dann gilt es, wirkungsvolle Techniken zu kennen und anzuwenden. Ein umfangreiches ...

Personalentwicklung lebt von Informationsaustausch und Förderung der Mitarbeiter. Ein wesentliches Instrument ist hierbei das Mitarbeitergespräch als ein Führungsinstrument, das Leistungen hervorheben, Motivation stärken und Entwicklungen anstoßen kann. ...

Zugang und Optimierung des eigenen Zeit- und Selbstmanagements Individuelle Störfaktoren und Zeitdiebe identifizieren und erfolgreich eliminieren Vorstellung effektiver Methoden - professionell NEIN sagen Kennenlernen und voneinander profitieren: Chaoten ...

Die Qualität von Produkten und Dienstleistungen und schließlich auch die Kundenzufriedenheit, hängen wesentlich von der Qualität der eingesetzten Waren und Service ab. Daher wird das Qualitätsbewusstsein für Mitarbeitende des Einkaufs und die damit verbundene ...

Lernen Sie das 1x1 des Einkaufs! ...

Wer kennt ihn nicht: den inneren Zweifler, der sich immer dann ankündigt, wenn wir uns gerade zu einer Entscheidung durchgerungen haben? „Sollte ich nicht doch lieber...?“ oder auch ganz andere Saboteure melden sich zu Wort. In vielen ...

Für mehrere Vorgesetzte zu arbeiten ist eine ganz besondere Herausforderung. Hier ist Organisation und Ruhe gefragt. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Hinweise und zahlreiche Lösungen, die es Ihnen künftig leicht machen, wenn wieder alles gleichzeitig ...

Sich selber und andere Menschen besser verstehen ...

In diesem Workshop entwickeln Sie Ihre individuelle Strategie für ein vernünftiges Stressmanagement. Denn wer entspannter und zufriedener ist, ist deutlich leistungsfähiger und hat ein höheres Maß an Resilienz (psychischer Widerstandskraft). Das führt ...

In der Rolle als Assistent/in und Sekretär/in ist man häufig auch als Diplomat, Coach und Vertrauensperson gefordert. In diesem Spannungsfeld ist es schwierig, souverän zu bleiben und sich auf die Kernaufgaben zu konzentrieren. Psychologisches Wissen ...