Führungskräfteschulung

- überzeugendes und sicheres Auftreten von Anfang an- auch gegen Widerstände stark sein- der wirkungsvolle Einstieg- Redeängste und Lampenfieber abbauen- Umsetzungsanregungen für die tägliche Praxis- groß und kraftvoll in stressigen Situationen fühlen- ...

Immer nur nett sein und die eigenen Bedürfnisse für Andere hinten anstellen. Sich danach darüber aufregen warum man nicht konsequenter aufgetreten ist und auch für seine eigenen Interessen eingestanden hat. Kommt Ihnen das bekannt vor? Ja-Sager werden ...

Vorbereitung auf Verhandlungen mit KI - Erarbeitung von Zielen und Zielgruppenanalyse:- Arbeiten mit Fakten und Daten- Fragetechniken und KommunikationskanäleEntwicklung und Erstellung von Verhandlungsportfolios- Strategische Planung und Risikomanagement- ...

Im pädagogischen (Kita-)Alltag stehen wir oft hilflos und ohnmächtig vor dem Verhalten von Kindern. Für solche Krisensituationen speziell mit Jugendlichen hat der Psychologe Haim Omer ursprünglich den pädagogischen Ansatz Neue Autorität konzipiert. Im ...

Fit für Alltag und Beruf ...

- Fuhrparkbeschaffung- Fahrzeugverkauf/Entsorgung/Rückgabe- Fuhrparkverwaltung- Outsourcing des Fuhrparks- Prozessplanung- Risk-Management ...

Wie vereinbaren Sie als Führungskraft optimal Ziele mit Ihren Mitarbeitenden, strukturieren Prozesse und kontrollieren Ergebnisse? Wie delegieren Sie Aufgaben professionell? Wie motivieren Sie Ihr Team oder Ihre Abteilung?Als Führungskraft werden vielfältige ...

Die 5S Methode ist ein bewährtes Lean Management-Konzept zur Optimierung von Arbeitsplätzen durch Ordnung, Sauberkeit und Standardisierung. In diesem Seminar lernen Sie die fünf Schritte (Sortieren, Systematisieren, Säubern, Standardisieren, Selbstdisziplin) ...

Ein modularer Lehrgang für Mitarbeiter der Disposition und alle, die es werden wollen ...

Im Grundlagenseminar Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten haben Sie gelernt, die neuen Herausforderungen einer Führungskraft zu meistern, die neue Rolle auszufüllen und die Grundlagen der Führung einzusetzen. Nun wollen Sie Ihre Führungsarbeit reflektieren ...

Führungskräfte stehen heute unter starkem Erfolgsdruck. Die geforderten Leistungen lassen sich oft nur noch gemeinsam erbringen. Erfolgreiche Zusammenarbeit setzt zielorientierte Verhaltensweisen voraus, die im Unternehmen von Mitarbeitern und Führungskräften ...

Das Seminar dient der Vertiefung bereits vorhandener Führungskenntnisse. Sie reflektieren ihr eigenes Team und erhalten wertvolle Tipps und Lösungsansätze für bestehende Fragen und Herausforderungen. Sie lernen die Dynamiken und Rollen im Team zu erkennen ...

- Kompaktübersicht Asien inkl. relevanter Freihandelsabkommen - Typische Schwierigkeiten mit lokalen Fabriken und wie ein Einkäufer proaktiv damit umgeht- Identifikation potentieller lokaler Lieferanten- Der elementare Faktor: die persönliche Beziehung ...

Der Workshop "Die Zukunft der Arbeit – Inklusion und Leadership im Wandel" bietet eine einzigartige Gelegenheit, den Herausforderungen des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels wirksam zu begegnen. Durch die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur, ...

Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte die seit ca. 1-2 Jahren in Führungsverantwortung sind und  Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten ausbauen wollen. Es wird mit konkreten Fragestellungen aus der Praxis der Teilnehmer*innen gearbeitet. ...

- Definition der Begrifflichkeiten- Weshalb sollte sich eine Führungskraft für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach §167 Abs. 2 SGB IX interessieren?- Welche Rolle hat die Führungskraft im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)?- ...

Dieses Konfliktmanagement Seminar – online – soll Ihnen Anregungen geben und Lösungen vorschlagen, die Ihnen helfen, den richtigen Weg zu gehen. Es kommt immer wieder vor, dass im Unternehmen Spannungen, Unstimmigkeiten und Probleme auftreten. Mitarbeiter ...

Teamentwicklung ist heute ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Die Teilnehmer erfahren, welche Entwicklungsprozesse innerhalb eines Teams ablaufen und wie sie diese systematisch und erfolgsorientiert mit den Teammitgliedern gestalten ...

Leistungsstarke Teams durch gesunde Selbst- und Mitarbeitendenführung ...

Gerade Führungskräfte im gewerblichen Bereich leben im Spannungsfeld von betrieblichen Vorgaben und den Bedürfnissen der dort arbeitenden Menschen. Durch ihr Verhalten und durch ihre Form der Führung beeinflussen sie maßgeblich die Mitarbeitenden in ihrer ...