Führungskräfteschulung

Führungsverständnis heute - Leitbild New Work und New Leadership Anforderungen heute - Work-Life-Balance Generationen verstehen - GenZ verstehen Führungsstile und Reflexion des eigenen Führungsstils Zeitgemäße Rahmenbedingungen schaffen Die Kunst der ...

Lean Leadership ist ein relativ neues Fachgebiet des Lean Management. Hierbei geht es darum, wie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Problemlösung geschaffen werden kann. Am Anfang stehen Unternehmensziele, die sich am Nordstern ausrichten. ...

Mein Stress in neuem Licht- Analyse der wichtigsten Stressfaktoren für Frauen- Typisch weibliche Stressreaktionen- Verstehen der eigenen Bedürfnisse und Erwartungen in StresssituationenTypisch ich im Stress- Stresstypentest zur Identifikation der persönlichen ...

In diesem Seminar erfahren Sie: {h2}wie Risiken durch geeignete Beschaffungsstrategien und durch aktives Management der Schrecken genommen werden kann.{/h2} {h2}wo im Einkaufs-Alltag die größten Hebel sind und wie sie beim Lieferanten gezielt eingesetzt ...

Ein Wegweiser zu Gesundheit und Wohlbefinden ...

Internetdienste, Smartphones und soziale Netzwerke verändern zunehmend auch die Arbeitsabläufe im modernen Assistenzbüro . Die Zusammenarbeit in wechselnden interdisziplinären Teams bzw. Netzwerken wird zur Selbstverständlichkeit. ...

Erreichen Sie Ihre Personalziele mit Leichtigkeit und Freude. Personalverantwortliche verdienen ein entspanntes und erfülltes Arbeitsleben. Die letzten Jahre waren gerade im Personalbereich mit Führungsverantwortung herausfordernd. Vom Fachkräftemangel ...

Ein modularer Lehrgang für Mitarbeiter der Disposition und alle, die es werden wollen ...

Stellung und Aufgaben des Meisters im BetriebEinflussmöglichkeiten des Meisters als Führungskraft - Technologische Entwicklung und Wertewandel - Motive und Verhalten im Arbeitsprozess - Erwartungen an den Meister als Vorgesetzten Führungstechnik und FührungsstilEffiziente ...

Durch die IT-gestützte konsequente und zielorientierte Zeitplanung und Arbeitsorganisation bekommen Sie Ihre Aufgaben besser in den Griff. Ihr Umgang mit der Zeit wird effizienter. Sie erhalten einen Überblick über Methoden und Instrumente, die sich in ...

Ökologische und soziale Mindeststandards gemäß dem neuen Lieferkettengesetz einhalten ...

Mit dem Aufstieg in eine Führungsposition werden die Beziehungen zu bisher Gleichgestellten neu definiert. Gefühle wie Neid und Missgunst belasten möglicherweise das Arbeitsklima. Auch falsche Erwartungen, vom neuen Chef wie von den bisherigen ...

Unterschiede in der Erwartungshaltung, bei Werten im Kommunikations- und Medienverhalten - Führen auf Augenhöhe, Wertschätzung, Motivation und Feedback. ...

Corona verändert alles - auch das Arbeiten und Umgehen miteinander. Dies bietet Chancen. Die Hürden in der virtuellen Welt scheinen am Anfang fast unüberwindlich und wir wollen spielerisch mit diesen umgehen. Einlassen, Ausprobieren, Tipps und Tricks ...

Plötzlich Führungskraft: Wie gehe ich mit meinem Aufstieg um? Wie positioniere ich mich neu? Wie verhalte ich mich den Kollegen gegenüber? ...

Theorie Stress: Definition und Erklärung darüber, was Stress überhaupt ist und warum er Sie vor einem Vortrag/  .Auftritt / einer Präsentation überkommt Selbstwahrnehmung / Fremdwahrnehmung Achtsamkeit und wie eine achtsame Haltung Sie beim Vortrag ...

Viele Studien zeigen, dass unsachgemäße Führung die Mitarbeiter in die innere Kündigung treibt. Fehlzeiten, Dienst nach Vorschrift etc. sind die Folgen. Lassen Sie es nicht so weit kommen! 90 % aller Führungskräfte scheitern ...

Wenn Sie beruflich weiterkommen möchten, müssen Sie neben dem Fachwissen vor allem auch über Sozial - und Führungskompetenz verfügen. Dieser Lehrgang unterstützt Sie dabei, sich auf die Aufgaben als Führungskraft vorzubereiten. Sie erarbeiten sich Führungswissen ...

Konflikte sind entgegen der allgemeinen Meinung nichts wirklich Schlimmes, sie zu lösen wird jedoch immer wichtiger in den Unternehmen. Machen Sie sich bewusst, Konflikte sind wichtig und oftmals der Anstoß und Motor für Veränderungen. Konflikte zu erkennen, ...

Reflektieren und erweitern Sie Ihre Führungsmethoden, um ein starkes Führungsteam zu entwickeln. Schaffen Sie gemeinsam eine nachhaltige Führungskultur. ...