Führungskräfteschulung

From within the team to being the manager of the team: with your new position you are facing numerous challenges. You now need to lead your former colleagues. At the same time, you need to fulfil the expectations and objectives from higher management. ...

Für Meister, Vorarbeiter und Schichtleiter ...

Mit dem Seminar Zeitmanagement und Arbeitsorganisation werden Sie Ihren Arbeitsstil nachhaltig beeinflussen, um Stress zu reduzieren und Ihre Arbeitsproduktivität zu steigern. Insbesondere vor dem Hintergrund der immensen Informationsflut, der jeder von ...

Wir können Zeit sparen und brauchen doch mehr. Internet und Mobiltelefon machen uns jederzeit und überall erreichbar. Wir leben in einer Multitasking-Gesellschaft, mit deren Anforderungen und Geschwindigkeit wir oft meinen nicht mehr Schritt halten zu ...

Wir reden darüber, wie wir gesunden Ehrgeiz von anstrengendem Perfektionismus abgrenzen können. Wir finden Antworten auf die Frage, ob Frauen und Männer unterschiedlich mit dem Thema umgehen. Wir entwickeln Strategien, besser „Nein!“‚ sagen und uns abgrenzen ...

Seminar (Online) | Krankheiten als Folge, Vollwertige Ernährungstipps, Bewegungsorientierte Entspannungsmethoden | Dauer: 1 Tag (3 Unterrichtseinheiten) | Jetzt starten! ...

Line Managers in production very often face quite challenging situations: time- and cost pressure, demand for high quality combined with a lack of human resources. On top of that, line managers need to motivate their employees while fulfilling the objectives ...

Die Arbeitsform 'Projekt' hat sich mittlerweile in Unternehmen und Organisationen durchgesetzt. Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für das Gelingen von Projekten ist die gute Zusammenarbeit im Projektteam. Und ebenso leitet ein Projektmanager nicht ...

An Führungskräfte in der Produktion sind häufig schwierige Bedingungen gestellt: starker Termin- und Kostendruck, hohe Anforderungen an die Qualität und knappe Personalressourcen erschweren die tägliche Arbeit. Zudem gilt es, Mitarbeiter zu motivieren ...

In unserem Alltag treffen wir mit vielen verschiedenen Menschen zusammen und erleben uns dabei selbst in unterschiedlichen Beziehungen. Dabei benötigen wir Selbstreflexion, also die Fähigkeit, das eigene Verhalten wahrzunehmen und einzuordnen. Eine Beziehung ...

Gewohnheitsmäßig gehen Menschen davon aus, dass sie vernunftgesteuerte Wesen sind und ihre Wahrnehmung etwas ganz objektiv Messbares.In dieser Fahrspur tritt der Mensch dann gerne auch immer wieder in die gleichen Wahrnehmungsfallen, wie z.B. die sich ...

Richtige Kommunikation Umgang mit Konflikten Mitarbeiter begeistern Passende Strukturen schaffen Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem Arbeiten aktivieren Wie baue ich mein Team auf, dass es bereit wird die Extrameile zu gehen Schritt für Schritt Leitfaden ...

Sie erweitern Ihre kommunikative Kompetenz, durch den Einsatz von praxiserprobten Methoden des systemischen Konfliktmanagements. Auch in schwierigen Gesprächssituationen, Verhandlungen und/ oder Auseinandersetzungen mit anstrengenden Gesprächspartnern, ...

Als Führungskraft ist es unter anderem Ihre Aufgabe, die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Dazu gehört es, deren Fähigkeiten, Talente und Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Wenn Mitarbeitende das tun, was sie gut und ...

Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen. Fachliche und persönliche Kompetenzen sind gefragt. Gemeinsam ...

In diesem Führungskräftetraining/-workshop erwerben oder aktualisieren Sie Ihre Führungskompetenz in Bezug auf die Durchführung von wirksamen Entwicklungsgesprächen. ...

Im Laufe seiner biographischen Entwicklung erwirbt sich jeder Mensch nicht nur Wissen, sondern auch ein emotionales und soziales Netz aus Werten, Kompetenzen, Persönlichkeitsmerkmalen und inneren Hemmungen. Dieses Gerüst, mit dem wir uns durch die Welt ...

Auch wenn es anfangs ungewohnt ist, Kolleg*innen bei Fragen mit einem Video-Anruf zu kontaktieren – es wird Gewohnheit, das Gefühl der Isolation verschwindet und Ihre Zusammenarbeit erreicht eine neue Qualität. ...

Führen heißt, sich den täglichen Herausforderungen neu zu stellen, Mitarbeiter zu selbstverantwortlichem Handeln zu bringen und ihr Engagement im Sinne des Unternehmens zu fördern. Die Kunst dafür liegt in der Wahl des 'richtigen' Führungsstils, der sich ...

Es besteht ein enger Zusammenhang zwischen der individuellen Leistung der einzelnen Mitarbeiter*innen, dem Erfolg und der Stimmung im Team, dem sie angehören, der Unternehmensentwicklung und der Kundenzufriedenheit. Leistungsdefizite haben die unterschiedlichsten ...