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Lean Leadership / Kata: Kultur für kontinuierliche Verbesserungen schaffen.

Lean Leadership ist ein relativ neues Fachgebiet des Lean Management. Hierbei geht es darum, wie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Problemlösung geschaffen werden kann. Am Anfang stehen Unternehmensziele, die sich am Nordstern ausrichten. Die Zielerreichung erfolgt in aufeinander aufbauenden Einzelmaßnahmen. Sie ist ein hochfrequenter "Mentor/Mentee"-Coaching-Prozess. Voraussetzungen dafür sind Führungs- und Methodenkompetenz. Der Nutzen zeigt sich in der nachhaltigen Steigerung der Effizienz, in höherer Prozesssicherheit, einem höheren Qualitätsniveau, besserer Liefertreue und mehr Flexibilität.

Ihr Thema? - Die Zielgruppen
Management, Fach- und Führungskräfte, Personalleiter, Betriebsräte und alle Mitarbeiter aller Branchen

Ihr Nutzen - Seminarziele

Sie verfügen über ein ganzheitliches Verständnis der Lean-Management-Philosophie und –Kultur.
Sie wissen, dass Führung mit Standards hinterlegt werden kann, die im Unternehmen unabhängig von der Persönlichkeit eingeführt werden können und funktionieren.
Sie erkennen, dass Lean Management erst mit dem Verständnis und der Anwendung seiner Führungskultur nachhaltig wird und ständige Verbesserung generiert.

Ihr Training - Seminarinhalte

Der Nordstern: Unternehmensentwicklung braucht eine Richtung – Wo wollen wir hin?
Ziele und Zielzustände: Woran müssen wir arbeiten?
Echte Problemlösung: starke Methoden in der Zielerreichung (Verbesserungs-Kata)
Kontinuierliche Verbesserung: PDCA und die Bedeutung von Standards
Mentor-Mentee-Organisation: Die Rollenverteilung von Führungskräften, Mitarbeitern und Prozessverbesserern (Coaching-Kata)
Führen vor Ort: Problemlösung und KVP am Prozess standardisiert in Bezug auf Zeiten, Beteiligte und Inhalte

Ihr Abschluss – Das Zertifikat Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung über Ihre erfolgreiche Teilnahme.