Bildungscontrolling Effizienz und Nutzenoptimierung für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen!
- Ziele von Bildungsmaßnahmen
- Wirkungszusammenhänge erfolgreicher Bildungsarbeit
- Nutzen- und Kostenaspekte in der Weiterbildung
- Bildungscontrolling als Teilaspekt von Personalcontrolling
- Voraussetzungen und Grundlagen für ein wirkungsvolles Bildungscontrolling
- Aufgaben und Verantwortliche im Prozess
- Nachhaltige und strategische Ausrichtung des Bildungscontrollings - Von der Ermittlung der Kompetenzen bis zur Qualifizierungsplanung
- Methoden der Transfersicherung
- Transferprobleme erkennen und Lösungsansätze finden
- Kreislauf Bildungscontrolling
- Erfolgsmessung / Nutzen von Bildungscontrolling
- Kennzahlensysteme
- Prozessbeschreibung und Checklisten für die praktische Vorgehensweise
- Vorstellung eines ganzheitlichen Analyse-Tools zur Mitarbeiterkompetenzbilanzierung mit Software-Unterstützung
- Praxisbeispiele
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| Veranstaltungs-Code | FB24-298943-44259257 |
Bildungsziel der Schulung:
Weiterbildung ist unverzichtbar. Was ist jedoch der messbare Erfolg Ihrer betrieblichen Weiterbildung? Wird das Erlernte auch in der Praxis angewandt bzw. erfolgt ein Transfer in die Praxis? Ein professionelles Bildungscontrolling mit Kosten- und Nutzenbe
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