Ausbildungs-Coach (IHK) - Intensiv-Kompakt-Lehrgang
Lernen Sie in erster Linie, Ausbildung neu zu denken und zu organisieren, mit dem Ergebnis von motivierteren und vor allem selbstständigeren Auszubildenden. Da der Lehrgang sehr praxisorientiert ist, runden praktische Übungen, Beispiele und Fälle einen modernen und innovativen Lehrgang ab.
Demografischer Wandel, Digitalisierung und Vernetzung sind nur einige der Veränderungen in der Welt, die die Unternehmen vor vollkommen neue Herausforderungen stellen. Heutige Auszubildende sind anspruchsvoller, selbstbewusster, aber auch kritischer, haben andere Werte und sind für viele Ausbilder ein großes Buch mit sieben Siegeln. Gleichzeitig benötigen Unternehmen heutzutage vielmehr kreative, innovative junge Mitarbeiter/innen, die zudem enorm sozial kompetent sind und wenn möglich auch noch aus Leidenschaft arbeiten. Mit dem, was die meisten über das Ausbilden kennengelernt haben, sind all diese Aufgaben nicht zu erledigen und die Ziele auch nicht zu erreichen. Im 21ten Jahrhundert muss Ausbildung völlig neu gedacht und auch umgesetzt werden, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Moderne Ansätze der Pädagogik, der Entwicklungspsychologie und der Hirnforschung müssen in die Ausbildung einfließen, ebenso wie Ansätze aus dem Coaching.
Lernen Sie in erster Linie, Ausbildung neu zu denken und zu organisieren, mit dem Ergebnis von motivierteren und vor allem selbstständigeren Auszubildenden. Da der Lehrgang sehr praxisorientiert ist, runden praktische Übungen, Beispiele und Fälle einen modernen und innovativen Lehrgang ab.
Modul 1: Kommunikation und Gesprächsführung - Allgemeine Grundlagen der Kommunikation
- Psychologische Grundlagen der Kommunikation
- Methoden der Gesprächsführung
- Empathisches Zuhören - Gefühle und Bedürfnisse spiegeln
- Feedback geben und annehmen
- Praktische Tipps, Regeln und Hinweise
Modul 2: Coaching - Einführung und Grundlagen - Definition: Coaching - was ist das eigentlich?
- Rollenklärung als Basis für gutes Coaching
- Den Überblick behalten - das Coaching-Gespräch
Modul 3: Coaching in der Ausbildung - Methoden und Prozesse - Psychologische Grundlagen des Coachings
- Lösungsorientiertes Vorgehen
- Coaching-Interventionen
Modul 4: Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter - Veränderungen in der heutigen Zeit mit der Generation Y & Z
- Der Lernprozess
- Der Geschäftsprozess in der Lernprozessbegleitung
Modul 5: Lernprozessbegleitung in der Praxis - Selbstorganisiertes Lernen
- Kooperative Lernformen
- Lernkultur
LehrmaterialTRAINPLAN® Ausbildungs-Coach Kompendium: - 5 Themenmodule als Printwerk (325 Seiten) + Handouts
- 1. Kommunikation und Gesprächsführung
- 2. Coaching - Einführung und Grundlagen
- 3. Coaching in der Ausbildung - Methoden und Prozesse
- 4. Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter
- 5. Lernprozessbegleitung in der Praxis
Veranstaltungs-Code | FB24-495580-58456955 |
Bildungsziel der Schulung:
IHK-Zertifikat, nach bestandener Zertifizierung
Preis: 1.790, 00 €
inkl. 180,00 € Unterrichtsmaterial, zzgl. 650,00 € Zertifizierung,
Bei der Preisangabe handelt es sich um den Bruttopreis.
Veranstaltungsort:
97082 Würzburg
Vollzeit
weitere Orte/Termine
Starttermin: 09.12.2024 - 13.12.2024
50 Unterrichtseinheiten, Montag bis Freitag von jeweils 9:00 bis 17:30 Uhr
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