Kurse und Seminare Personalwesen

Im Sommer und Winter eines jeden Jahres finden vor der Industrie- und Handelskammer die Abschlussprüfungen für Auszubildende zum/zur Industriekaufmann/-frau statt. Im Fokus des schriftlichen Teils der Prüfung stehen die drei Themenbereiche Geschäftsprozesse, ...

- Was verändert sich mit dem Einstieg ins Berufsleben? - Professionelles Verhalten am Arbeitsplatz- Auftreten mit Selbstbewusstsein und Höflichkeit, Stärkung des Selbstwertgefühls - Spannungen zwischen der Rolle "Schüler" und Rolle "Azubi" identifizieren ...

Azubi-Reihe Modul 1: Knigge – Dos and Don´ts im Job ...

Wollen Sie in das moderne Personalmanagement einsteigen? Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalmarketing etc., alles spannende Aufgabenfelder. Die hierfür notwendige Qualifikation erwerben Sie bei uns. ...

Der Lehrgang vermittelt umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens von der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung bis hin zur Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung. ...

Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung in allen Wirtschaftsbereichen ist der Bedarf an IT-Fachkräften so hoch wie selten zuvor. Vor allem Fachinformatiker, die kundenspezifische Softwarelösungen entwickeln, sind stark gefragt. Wer eine Ausbildung ...

Von der rechtlich einwandfreien Gestaltung effektiver Stellenanzeigen bis zur sauberen Beendigung von Arbeitsverhältnissen ? eine reibungslose Personalverwaltung ist ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg. Der viermonatige Zertifikatslehrgang ...

Ziel dieses Live Online Trainings ist es, Wissen in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Kosten- und Leistungsrechnung ausführlich aufzufrischen und zu vertiefen, um auf das Prüfungsfach "Kaufmännische Steuerung und Kontrolle" in der Abschlussprüfung (Teil ...

Personalfachkaufleute können in den Unternehmen als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten sind sie Berater und Dienstleister für die Mitarbeiter und die Geschäftsführung. Diese Prüfungsordnung ist handlungsorientiert ...

Erhalten Sie Ihr Zertifikat zum Lehrgang "Ausbildungs-Coach (IHK)". ...

Erfolgreiche Unternehmen setzen auf starke Personalentwicklung! Als Personalentwickler*in (IHK) gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit: Von Personalmarketing und Kompetenzaufbau über Talentförderung und Karriereplanung bis hin zu Mitarbeiterbindung ...

Azubi-Reihe Modul 2: Kommunikation und Kundenorientierung ...

Intensive Live-Online-Prüfungsvorbereitung für angehende Industriemechanikerinnen und -mechaniker, die sich noch gezielter auf die IHK-Abschlussprüfung Teil 1 vorbereiten möchten ...

Jeder Mensch denkt anders, aber nur wenige Unternehmen können die kognitive Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen als strategischen Vorteil nutzen. Whole Brain Thinking® Methode, das HBDI® Modell ermöglicht ein besseres Verständnis für die bevorzugte Art und ...

- "Deine Kultur-meine Kultur": die eigene kulturelle Prägung (Werte, Arbeitsweisen und Normen) erarbeiten- Kulturdimensionen und Länderinformationen: Kulturunterschiede verstehen- Auswirkung der Normen und Werte im Berufsleben- Interkulturelle Kommunikationsprozesse: ...

Der gute Ton am Telefon ...

Für ein innovatives Ausbildungsmanagement benötigen Ausbilder*innen pädagogische Führungskompetenz. Ihre Aufgabe ist es, die Eigenständigkeit der Auszubildenden zu fördern, Schlüsselqualifikationen zu vermitteln und letztendlich selbstständiges Handeln, ...

- Über 25 praktisch anwendbare Techniken - Zeitmanagement und Selbstorganisation im beruflichen und privaten Alltag- Effiziente Arbeitsorganisation und Planung, mit den zur Verfügung stehenden Tools- Effiziente Priorisierung und den eigenen Plan einhalten- ...

In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer schwieriger Mitarbeiter/innen zu finden und zu binden. Die Qualität des Prozesses ist entscheidend. Mit guter Planung können Sie den Engpassfaktor Mitarbeiter/innen in einen Erfolgsfaktor verwandeln. ...

Grundlagen für erfolgreiches Lehren• Lernpsychologische Hintergründe - Wie lernen Jugendliche?- Pubertät- Lerntypengerechte Vermittlung von Inhalten • Methodik und Didaktik- Wie plane ich eine Fortbildungssequenz? - Welche Medien setze ich ein? - Grundlagen ...