Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement in Duisburg

Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und dagegen anzugehen. ...

Im Seminar Mobbing am Arbeitsplatz lernen Sie, was Mobbing ist, welche Ursachen es hat, welche verschiedenen Ausprägungen es davon gibt und wie Sie effektiv dagegen vorgehen. ...

Wiedereingliederung im Unternehmen rechtssicher und wirksam gestalten ...

Im Seminar “Umgang mit Low Performern” erlangen Sie nicht nur ein fundiertes Verständnis für die Natur von Low Performern, sondern auch einen umfassenden Einblick in deren Bedeutung für Organisationen. Sie werden lernen, wie Sie Low Performer effektiv ...

Das Seminar "Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung vermittelt ein umfassendes Verständnis für rechtliche Grundlagen bei Fehlzeiten und Kündigungen. Es fördert die Entwicklung präventiver Maßnahmen und rechtssicherer Verfahren. Zudem stärkt es die ...

Das Seminar beschäftigt sich mit den Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Pandemie. Sie lernen, wie Sie mit Maßnahmen die Infizierungsrate im Unternehmen minimieren können. Auch lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter und deren Umgebung ...

In dieser Weiterbildung lernen Sie – unter Einsatz modernster Unterrichtsmethoden – Ihr betriebliches Gesundheitssystem zu analysieren, Ziele festzulegen und das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisationen aufzubauen. So können Sie Führungskräfte ...

In dieser Weiterbildung lernen Sie – unter Einsatz modernster Unterrichtsmethoden – Ihr betriebliches Gesundheitssystem zu analysieren, Ziele festzulegen und das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisationen aufzubauen. So können Sie Führungskräfte ...

In dieser Weiterbildung lernen Sie – unter Einsatz modernster Unterrichtsmethoden – Ihr betriebliches Gesundheitssystem zu analysieren, Ziele festzulegen und das Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisationen aufzubauen. So können Sie Führungskräfte ...

Grundlagen und Überblick über den Aufbau und die wesentlichen Inhalte der staatlichen Rechtsvorgaben zum Thema Gefährdungsbeurteilung Praktische Vorgehensweisen im Rahmen von Standard-Gefährdungsbeurteilungen Bewertung von Maschinenarbeitsplätzen Spezialthemen ...

1. Tag: Rechtliche Anforderungen. Organisation und Implementierung *Rolle des BEM innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) *Grundlagen und Hintergründe. Ziele und Verfahren *Rechtliche Aspekte: § 167 Abs. 2 SGB IX #Betriebsvereinbarung ...

Im Vertiefungsworkshop BEM befassen Sie sich mit der operativen Umsetzung. Von der Kommunikation und Gesprächsführung im Unternehmen über die Schulung der Führungskräfte bis hin zur konkreten Umsetzung des Fallmanagement inkl. zielführender Maßnahmen.  ...

Konkurrenz, Leistungsdruck, Neid, Missgunst und Angst um den eigenen Arbeitsplatz können der Auslöser für Mobbing sein. Für die Betroffenen ist es ein wahrer Spießrutenlauf, sie erleiden psychische Qualen, die oftmals auch gesundheitliche Folgen mit sich ...

Mit der Gesetzesgrundlage des § 167 SGB IX wird vom Gesetzgeber ein strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung vorgegeben. Dieses wird angewandt, sobald ein:e Arbeitnehmer:in länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ...

Seminar Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte ...

Diese Schulung soll Beschäftigte dazu befähigen, psychisch belastende Arbeitssituationen zu erkennen und  gesundheitserhaltend damit umzugehen. Zudem hat der Kurs die Prävention im Fokus, um die Teilnehmer zu sensibilisieren, individuell belastenden Arbeitssituationen ...

Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement ...

Gesundheitsmanager:innen benötigen ein besonderes Set an Fähigkeiten, um ihre Aufgaben zu erfüllen. In der Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zählen Kenntnisse aus den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement. Wie kann die eigene Körpersprache ...

Bei vielen Arbeitnehmer:innen führt Stress zu psychischen Erkrankungen wie Burnout, Depressionen oder Sucht. Arbeitgeber:innen sind gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zur Prävention von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. ...

Die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist zu einem strategischen Schritt in Ihrer Unternehmensentwicklung erklärt worden. Sie haben die Aufgabe, sich um die nächsten Schritte zu kümmern. Welche Ziele sollte Ihr BGM verfolgen? Welche ...