In dem zweitägigen Basisseminar haben sich die Teilnehmer mit Grundlagen der Führung vertraut gemacht und erkannt, dass ihre neue Rolle als Meister, Vorarbeiter und Schichtleiter an sie teilweise gänzlich neue Anforderungen stellt, als das in der Mitarbeiter- ...

Personalentwicklung lebt von Informationsaustausch und Förderung der Mitarbeiter. Ein wesentliches Instrument ist hierbei das Mitarbeitergespräch als ein Führungsinstrument, das Leistungen hervorheben, Motivation stärken und Entwicklungen anstoßen kann. ...

Neuen Herausforderungen begegnen ...

Wer kennt das nicht auch: Ewig lange Meetings, unzufriedene Teilnehmer und keine konstruktiven Ergebnisse? Wer dies zukünftig ändern möchte, muss als Moderator prozessuale Kompetenz und Souveränität beweisen und lernen, der Neigung zu inhaltlicher Leitung ...

In jeder Beschwerde steckt eine Chance ...

Präzise, professionell und produktiv ...

Assistenten/innen und Sekretäre/innen müssen effizienten Service für ihren Vorgesetzten oder ein ganzes Team bieten. Dies erfordert ein großes Spektrum an Kompetenzen und Fähigkeiten, um den Überblick zu behalten und vielen komplexen Anforderungen gleichzeitig ...

Angesichts des demografischen Wandels und der längeren Erwerbstätigkeit, ist es wichtig die eigene Gesundheit nachhaltig zu fördern. Mit dem Alter gehen geistige und körperliche Veränderungen einher. Wir können diese jedoch durch ein gesundheitsbewusstes ...

Es besteht ein enger Zusammenhang zwischen der individuellen Leistung der einzelnen Mitarbeiter*innen, dem Erfolg und der Stimmung im Team, dem sie angehören, der Unternehmensentwicklung und der Kundenzufriedenheit. Leistungsdefizite haben die unterschiedlichsten ...

In diesem Seminar wird praxistaugliches Handwerkszeug zu den Themen Zeitmanagement und Arbeitsorganisation vorgestellt und vermittelt. Sie lernen, wie Sie ihre eigene Zeitplanung optimieren, ihren (digitalen) Arbeitsplatz systematisch ordnen und Prioritäten ...

Für jede Situation den passenden Führungsstil ...

Von der Planung bis zur Nachbereitung: Mit diesen Tipps werden Ihre Online-Seminare und -Trainings zu einem nachhaltigen Erfolg - online ...

Veränderungen im Unternehmen brauchen Mut und Know-how, denn sie stoßen oft auch auf Widerstand in den eigenen Reihen. Change-Management ist keine fest umrissene Methode, sondern umfasst eine Vielzahl von Instrumenten und Werkzeugen. Es werden Methoden ...

Sich nicht mehr über das aufregen, was sich nicht ändern lässt - weil die Sicht des anderen genauso wahr und richtig ist, wie die eigene. Dem anderen und sich selbst mit Wertschätzung begegnen und so mehr Zufriedenheit in den eigenen Alltag einladen. ...

Wer seine Stresstoleranz und Entspannungsfähigkeit verbessern möchte, ist hier genau richtig! Dieses Webinar hilft den Teilnehmenden, ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten und ihre Gelassenheit zu steigern. Es stellt die bekanntesten Stressbewältigungs- ...

Datenanalyse für Einsteiger*innen ...

Telefonzeiten möglichst kurz zu halten und den Kunden dennoch persönlich und individuell zu beraten, ist eines der Hauptanliegen in der telefonischen Kundenberatung. Deshalb ist der Einsatz der passenden Gesprächstechnik und die zielgerichtete Gesprächsführung ...

Basisseminar ...

Die eigenen Mitarbeiter*innen erwarten professionell formulierte Zwischen- und Endzeugnisse, die der Individualität der Mitarbeite*innen und den arbeitsrechtlichen Erfordernissen entsprechen. Auch bei der Auswertung von Bewerbungsunterlagen kommt es darauf ...

Update 2023 ...