Change-Management - Keine Angst vor Veränderungen
Veränderungen im Unternehmen brauchen Mut und Know-how, denn sie stoßen oft auch auf Widerstand in den eigenen Reihen. Change-Management ist keine fest umrissene Methode, sondern umfasst eine Vielzahl von Instrumenten und Werkzeugen. Es werden Methoden vorgestellt, die einen konstruktiven und profitablen Wettbewerbsvorteil darstellen.
Change-Management hilft, den notwendigen Wandel systemisch, das heißt bewusst und ganzheitlich, zu gestalten. Umfang und Ziel des spezifischen Change-Managements in den Unternehmen der Teilnehmer steht dabei im Mittelpunkt des Seminars.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Ziele des Change-Managements
- Auswirkungen des Change-Managements auf Menschen und Organisationen
- Bildung eines Change Management-Teams
- Umsetzungsprozesse
- Verschiedene Rollen in Change-Prozessen
- Einbindung der Mitarbeiter
- Tools zur Ermittlung des Veränderungsbedarfs
- Meilensteine in Veränderungsprozessen
- Methoden der Prozessoptimierung
- Leitfragen zur Strukturveränderung
- Verbindung von Projektmanagement und Change Management
- Schlüsselfaktoren für den Erfolg
| Veranstaltungs-Code | FB24-430671-53380655 |
