Fort- und Weiterbildungen im Arbeitsrecht

Nach dem Besuch dieses Arbeitsrecht Aufbau Training sind Sie in der Lage, praxisrelevante Fragestellungen bei Anbahnung, Abschluss und Durchführung von Arbeitsverhältnissen kompetent und zielsicher zu bearbeiten und rechtliche Fehler zu vermeiden. Sie ...

Rechtliche Grundlagen des Fremdfirmenmanagements Begriffsbestimmungen Arten von Verträgen Pflichten der Beteiligten Gewährleistung und Haftung etc. Organisation des rechtssicheren Fremdfirmeneinsatzes in der Praxis Festlegung der Leistungen Ausschreibung ...

1. Aktuelle Gesetzgebungsverfahren der Koalitionsregierung:Wachstumschancengesetzes: Anhebung der Verpflegungspauschalen bei den Reisekosten, Erhöhung Freibetrag bei den Betriebsveranstaltungen, Streckung des Abbaus des Versorgungsfreibetrages und des ...

Die Gesetzgebung und die damit einhergehenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen nehmen an Komplexität zu. Sowohl für die Personalabteilung als auch für Führungskräfte aller Bereiche ist ein solides und aktuelles Wissen wichtig, da sie für ihre Mitarbeiter ...

Fernlehrgang mit 3 Seminartagen ...

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Er regelt die individuelle Beziehung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zueinander. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien ...

Einstellung von Arbeitnehmern: Stellenanzeige, AGG, Formulierungsbeispiele, Folgen bei Verstößen, diskriminierungsfreie Absage Grundregeln für das Bewerbungsgespräch: Fragerecht des Arbeitgebers, Beispiele für (un)zulässige Fragen, Folgen wahrheitswidriger ...

In diesem Seminar werden Sie in kompakter Form auf den aktuellen Stand der betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts gebracht.   Ein hilfreiches Update, um bei der ...

Individualarbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht Berufsbildungsgesetz Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes Arbeitsschutzrecht Jugendarbeitsschutzrecht Rechtsquellen Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung ...

Kommunikationsformen in der Zeitarbeit Gesprächsanlässe mit Zeitarbeitsmitarbeitern Die vier Seiten einer Nachricht Gesprächstechniken Gespräche beim Arbeitseinsatz (vor, während und nach einem Einsatz) Das Mitarbeitergespräch, der Aufbau Vermittlung ...

Individualarbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht Berufsbildungsgesetz Voraussetzungen: Deutsch in Wort und Schrift. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung. Ausnahmen sind in Absprache mit CPI und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel ...

Auftragsakquise und Auftragsdurchführung Angebotskalkulation und Verträge Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Arbeitsrecht in der Zeitarbeit Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Rekrutierung und Einstellung von externen ...

Seminarinhalte von Teil A, Teil B und Teil C sind Teil einer Serie d.h. Sie können hier alle Termine buchen und erhalten jeweils ein Zertifikat über je 2,5 Nettozeitstunden - bitte jeweils separat buchen.   Wir empfehlen eine Buchung ...

The e-learning programme helps foreign inhouse counsels, human resources managers at international companies and those who would like to gain a first insight to understand the complex legal regulations concerning Labour and Employment Law in Germany. ...

Das e-Learning Verbraucherinsolvenz und Restschuldbefreiung umfasst 10 Module und bietet insgesamt 6 Stunden hochwertigen Lerninhalt. In diesem e-Learning lernen Sie schnell und kompakt was rund um die Bearbeitung und Abwicklung von Verbraucherinsolvenzen ...

In der Schulung “Compliance im Arbeitsrecht” werden Ihnen die grundlegenden Prinzipien und die Bedeutung von Compliance im Arbeitsrecht vermittelt. Durch die Analyse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und Gesetze sowie der Pflichten und Verantwortlichkeiten ...

Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder ...

Mitarbeiter der Personalabteilung werden in ihrer täglichen Arbeit mit einer Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Frage- und Problemstellungen konfrontiert. Oft müssen die Mitarbeiter täglich Entscheidungen treffen, ohne fachanwaltliche Begleitung. In ...

Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeitersparnissen ...

Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitmodelle gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen ...