Fort- und Weiterbildungen im Arbeitsrecht

AEVO - Aktualisierung und Wiederholung, berufsbegleitend ...

Der Paragrafendschungel des Arbeitsrechts ist ein echtes Hindernis für deutsche Unternehmen. Das deutsche Arbeitsrecht beginnt beim Aufsetzen eines Arbeitsvertrages zur Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses im Unternehmen. Damit ist jedoch eine ...

Die Gesetzgebung und die damit einhergehenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen nehmen an Komplexität zu. Sowohl für die Personalabteilung als auch für Führungskräfte aller Bereiche ist ein solides und aktuelles Wissen wichtig, da sie für ihre Mitarbeiter ...

​In diesem Seminar bieten wir Ihnen einen umfassenden Überblick über alle Rechtsgrundlagen und Verordnungen rund um das Thema Mutterschutz und Elternzeit, sowie eine Hilfestellung zur Umsetzung für die Praxis und in der Sage HR Suite. ...

In der betrieblichen Praxis ist es unerlässlich, die neuesten arbeitsrechtlichen Entwicklungen in die Personalarbeit zu integrieren. Im Seminar informieren Arbeitsrichter*innen über aktuelle Entscheidungen und Gesetzesänderungen.   ...

Personalarbeit muss auf der Basis geltenden Rechts durchgeführt werden. Die Rechtsprechung ist vielschichtig und es gibt nicht immer einfachen Antworten in der Praxis. Das macht den Umgang mit Arbeitsrecht in der Praxis so anspruchsvoll und vielschichtig. ...

Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitmodelle gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen ...

Haftung und Verträge *Gesellschaftsrechtliche und rechtliche Grundlagen der GmbH und anderer Rechtsformen *Rechtliche Stellung des Geschäftsführers. seine Aufgaben und Pflichten *Haftung des Geschäftsführers gegenüber der Gesellschaft. den Gesellschaftern ...

Sie lernen die Grundlagen und Besonderheiten des polnischen Arbeitsrechts praxisnah kennen, erfahren insbesondere welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen für deutsche Unternehmen in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig sind. ...

Die Einstellung von Mitarbeitern ist ein Zeichen des unternehmerischen Erfolges. Zugleich birgt die Einstellung von Mitarbeitern auch stets gewisse Risiken, weshalb hierbei juristisches Augenmaß gefragt ist. Informieren Sie sich deshalb frühzeitig über ...

Nach dem Seminar können Sie Ansprüche auf Elternzeit, Teilzeit und Brückenteilzeit richtig berechnen und bewerten. Sie sind dadurch auskunftsfähig und schaffen die Voraussetzung für eine verlässliche Personalplanung. ...

Definition und Identifikation von Low-Performern Kriterien zur Identifikation von Low-Performern, Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen, Dokumentation und Nachweis der Minderleistung Möglichkeiten/Grundlagen einer Kündigung z.B. Abmahnung ...

Workshop mit Staatsanwalt und Arbeitsschützer: Produkt- und Betriebssicherheit – Pflichten und Haftung. ...

Rechtliche Rahmenbedingungen für eine sichere Personalpraxis ...

Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, ...

In diesem Arbeitsrecht Kompakt Seminar werden wir die komplexen Aspekte des Arbeitsrechts leicht verständlich machen und Ihnen die Werkzeuge an die Hand geben, um rechtliche Fallstricke zu umgehen und beruflichen Erfolg zu steigern. ...

Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeitersparnissen ...

Das gibt es nur hier: Der Lehrgang behandelt alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung, Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht und zwar so vermittelt, dass Sie ...

Das Arbeitsrecht ist stetig im Wandel. Arbeitgeber sollten sich stets mit neuen Entwicklungen im Arbeitsrecht vertraut machen, um rechtssicher handeln zu können. Im Seminar stellt Ihnen Frau Rechtsanwältin Dr. Iris Henkel neue Gesetzgebung und neue Gesetzgebungsvorhaben ...

*Die Einstellung vorbereiten #Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses #Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren. insbesondere unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) *Die optimale und rechtssichere Gestaltung ...