Kurse und Seminare Personalwesen

Im Kontext von Führungs- und Fachkräftemangel, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und nicht zuletzt der Digitalisierung ist es von zunehmender Bedeutung, das Entwicklungspotenzial von Führungskräften, Fachkräften und Nachwuchstalenten ...

Die Relevanz von Personal- und Teamentwicklung in der heutigen Arbeitswelt ist enorm und spielt eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg einer Organisation. Das Seminar zielt darauf ab, Führungskräften die Fertigkeiten zu vermitteln, um die ...

Die Personalarbeit hat sich zu einer sehr komplexen Tätigkeit entwickelt, die für Unternehmen und Organisationen von besonderer Bedeutung ist. Der Mensch ist zum entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg geworden und verändert dadurch die Aufgabenbereiche ...

Flexible Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung in einer Mischung aus Online- und Präsenzphasen. ...

Im Seminar erlernen die Auszubildenden den eigenen Selbstwert zu verbessern, aufgeschlossener und offener zu werden und sich mit mehr Selbstbewusstsein im beruflichen Alltag zu bewegen. ...

Erfolgsstrategien für 2025: Kandidaten gezielt online ansprechen und begeistern. Im 2-tägigen eMBIS Praxisseminar lernen Sie, wie Social Media, Karriere-Websites, Jobportale und weitere Online-Medien (mit und ohne KI) optimal eingesetzt werden können, ...

Dieses Intensiv -Training in einer Kleingruppe ermöglicht neben einer sehr gründlichen Prüfungsvorbereitung ein individuelleres Eingehen auf Fragen und Probleme der Teilnehmer. Durch die geringe Teilnehmerzahl ist es darüber hinaus möglich, die Vorbereitung ...

Fortbildung zum*zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (IHK), berufsbegleitend ...

Organisieren des Warensortiments und von Dienstleistungen:1. Warensortiment zusammenstellen und Dienstleistungen anbieten2. Einkauf von Waren und Dienstleistungen marktorientiert planen, organisieren und durchführen3. Verkauf kundenorientiert planen und ...

- Einsteiger in den kaufmännischen Bereich - Auffrischer, die an eine frühere kaufm. Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen - Durchstarter, die nach langjähriger Berufstätigkeit ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen wollen - Neuankömmlinge, die kaufmännische ...

Im Seminar erlernen die Auszubildenden die nötigen Kenntnisse des Erfolgsfaktors Marketing und können so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. ...

Beschreibung Vorbereitung auf den zweiten Teil der kaufmännischen Abschlussprüfung in den Prüfungsfächern Kaufmännische Steuerung von Geschäftsprozessen und Prozessorientierte Organisation von Großhandelsgeschäften. Eine getrennte Buchung der Fächer ist ...

1. Vorbereitung der AusbildungAusbildungsvoraussetzungen und Berufsbildungsgesetz - Grundlagen Fachbegriffe - Ausbildungsbedarf und Planung der Ausbildung - Unterstützungsmöglichkeiten für die Ausbildung2. Ausbilden am ArbeitsplatzPraktisches Anleiten ...

Damit ein Betrieb erfolgreich am Markt bestehen kann, ist er in allen Bereichen des Unternehmens mehr denn je auf motivierte und fachlich versierte Mitarbeiter angewiesen. Die Entwicklung in den Betrieben zeigt, dass der qualifizierten Personalarbeit ...

Prüfungsvorbereitung - Kaufmann / -frau im Groß- und Außenhandel an vier Montagen Vorbereitung auf die Abschlussprüfung im Mai 2025 (Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Groß-und Außenhandelsprozesse, Betriebs- und gesamtwirtschaftliche Prozesse) ...

Im Seminar frischen die Auszubildenden ihre Kenntnisse im Ausbildungsberuf Bankkaufmann/frau auf und werden auf den 2. Teil der schriftlichen Abschlussprüfung vorbereitet. ...

- Datenbanken- Projektmanagement, Scrum, Agilität- Infrastruktur (Cloud, Backup, Virtualisierung, Security)- WiSo- KI- Anwendungsentwicklung- Netzwerk ...

Teil 1: Analyse und Gestaltung von Arbeit und Prozessen - REFA-Methoden in der digitalisierten Arbeitswelt- Grundlagen der Lean Production - Das REFA-Arbeitssystem – Leistungseinheit und Prozessbaustein - Arbeitsaufgaben und Prozesse- Prozessorientierte ...

Werden Sie Experte für wettbewerbsorientierte Personalgewinnung und -bindung ...

Das Personalmanagement erfüllt eine typische Querschnittsfunktion im Unternehmen. Hinter jeder erbrachten Leistung stehen Menschen, die miteinander zweckorientiert arbeiten. Vor diesem Hintergrund analysiert und gestaltet das Personalmanagement den ...