Kurse und Seminare Personalwesen

AEVO - Aktualisierung und Wiederholung, berufsbegleitend ...

Der Grundlehrgang Elektro für Mechatroniker (+alle Elektroberufe) ist für Auszubildende des ersten Ausbildungsjahres im Ausbildungsberuf Mechatroniker geeignet. ...

"Kursinfo AutoCAD wird überall da eingesetzt, wo früher mit herkömmlichen technischen Zeichnungen gearbeitet wurde. Ganz gleich ob Tischler, Feinwerkmechaniker, Bauzeichner, Technische Zeichner, Elektriker, Architekten und Konstrukteure oder Planer und ...

Dieses Online-Seminar richtet sich an Ausbilder:innen, ausbildende Fachkräfte und Führungskräfte im Gastgewerbe, die ihre Kompetenzen in der betrieblichen Ausbildung erweitern und an die modernen Anforderungen anpassen möchten. Das Seminar vermittelt ...

Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse ...

Mitarbeitendenbindung beginnt mit einem erfolgreichen Onboarding – nachhaltige Mitarbeitendenbindung endet dort jedoch nicht. ...

Die Führungskraft von morgen dient ihren Mitarbeitern – sie entwickelt diese nicht, sondern gibt Hilfestellung zur Entwicklung, begleitet, ist Coach und denkt agil. Ein „Servant Leader“ vereint ausgeprägte soziale Kompetenzen und ist in der Lage, diese ...

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung, ...

Personalführung Führungsbeteiligte Vorgesetzte Mitarbeiter:innen Weisungen Führungsmittel Prozessbezogene Führungsmittel Ziele (Arten, Management by Objectives) Informationsbezogene Führungsmittel Aufgabenbezogene Führungsmittel Personbezogene Führungsmittel ...

Personalsachbearbeiter:innen erledigen vielfältige administrative Aufgaben im Personalwesen. Unsere Expert:innen geben Ihnen einen praxisnahen Einblick in grundlegende Tätigkeiten im HR. Neben einem Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung lernen Sie ...

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

Diversity Management setzt die Vielfalt der Mitarbeitenden als Erfolgsfaktor eines Unternehmens ein. Die Globalisierung und der demografische Wandel führen zu einer personellen Pluralität in der Arbeitswelt. Das Diversity Management stellt die richtigen ...

Rückkehrgespräche führen, Fehlzeitengespräche, Führungsinstrument zur Reduzierung von Fehlzeiten (Seminare in Stuttgart, Dortmund, Everswinkel und Hamburg) Das Rückkehr- und / oder Fehlzeitengespräch ist ein Führungsinstrument und unterstützt die betriebliche ...

Personaler, HR-Manager und alle, die Bewerbungsgespräche vorbereiten und durchführen sollen. ...

Erhalten Sie die erforderliche Sachkunde für Ihre Tätigkeit auf einer Bauschutt- und Erdaushubdeponie gemäß § 4 DepV. ...

In diesem Live-Online-Seminar lernst du wesentliche Grundlagen des Diversity Managements kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über dessen wichtigste Aspekte und Ziele, von den Dimensionen der Vielfalt bis hin zur strategischen Steuerung und ...

Identifikation <psychologisch: sich mit einer anderen Person oder Gruppe emotional gleichsetzen bzw. wiedererkennen und die Motive und Ideale in das eigene Ich übernehmen>. Formate diverser Identifikationen mit dem Betrieb spielen in der Personalentwicklung ...

Das Seminar vermittelt Grundlagen des Personalkostencontrollings und zeigt, wie Personalkosten geplant, analysiert und gesteuert werden. Es umfasst die Entwicklung & Interpretation eines effektiven Kennzahlensystems sowie den Aufbau eines professionellen ...

Die Wechseljahre betreffen nahezu jede zweite berufstätige Frau und werden im Arbeitsumfeld oft übersehen, was erhebliche Folgen für Mitarbeitende und Unternehmen hat. Studien belegen, dass bis zu 10% der Frauen in dieser Phase ihren Job aufgeben, weil ...