Führungskräfteschulung

Innere Kündigung frühzeitig wahrnehmen? Sehen, ob der Interessent wirklich ins Team passt? Oder ob er die Aufgaben oder ein neues Projekt wirklich erfolgreich führen wird? Und gleichzeitig noch den Krankenstand reduzieren und Mitarbeiter ans Unternehmen ...

Die Anforderungen an ein erfolgreiches Bestandsmanagement und optimale Disposition steigen stetig. Hohe Lieferbereitschaft und Lieferzuverlässigkeit, geringe Kapitalbindung, niedrige Lagerbestände und flexible Lieferzeiten – diese zum Teil widerstreitenden ...

Die Anforderungen an Führungskräfte sind vielfältig und haben sich in den letzten Jahren u.a. durch Agilität, Digitalisierung, Homeoffice und eine neue Generation von Mitarbeitenden stark verändert. Sie sind heute selbstbewusster, kritischer, mündiger ...

- Klarheit und neue Handlungsoptionen- Eigene Stärken zu erkennen und wieder zu entdecken- Blinde Flecken zu entlarven- Perspektiven für eine persönlichen Neuorientierung zu entwickeln- Festgefahrene Wege zu verlassen- Den individuellen Umgang mit Stress ...

Führungsaufgaben werden immer komplexer. Die daraus resultierenden Anforderungen an die Führungskräfte setzen ein großes Spektrum an Fähigkeiten voraus. Entscheidungsfreude, Konsequenz und Motivationsstärke seien hier nur ...

Als Projektleiter, Mitarbeiter einer Stabsstelle oder Koordinator kennen Sie die besondere Herausforderung, Mitarbeiter ohne Weisungsbefugnis zu führen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie fokussiert Ergebnisse erzielen und dabei achtsam die Gesamtorganisation ...

Lernen Sie in diesem Lean Leadership Training einen modernen Führungsansatz aus der Welt von Lean Management kennen. Die heutigen Führungskräfte müssen eine ganz andere Rolle einnehmen. Nicht mehr der Vorgesetzte, sondern der Coach, die Hilfe, der Unterstützer. ...

Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sind wichtige Kriterien, um Arbeitsaufgaben effizient zu erfüllen und deren Ausführung weiter zu verbessern. Bei vielen Verbesserungsprojekten kommt die 5S-Methode zum Einsatz. Hierbei handelt es sich um ...

Sie lernen die Stärken, Herausforderungen und Potenziale weiblicher Führungskompetenz kennen und werden inspiriert Führung erfolgreich zu leben. ...

Erarbeitung von situationsspezifischen Lösungen durch Übung der bewussten Steuerung folgender Aspekte Stimmvolumen: voller, resonanzreicher und sicherer Stimmklang Betonung und Melodik Sprechstimmlage Sprechtempo und Pausengestaltung Artikulation Stimmfarbe ...

- Unterschiedliche Wertewelten vereinen – wie gelingt eine gute Zusammenarbeit?- Förderung und Führung – wie Sie mit intrinsischer Motivation Leistungsanreize schaffen- Die Führungskraft als Coach – wie definieren Sie Ihr Leitbild und Ihre Rolle neu?- ...

 „Man kann nicht nicht kommunizieren“ ist ein bekannter Satz des Kommunikationswissenschaftlers Paul Watzlawick. Kommunikation ist die Basis des gesellschaftlichen Miteinanders. Konflikte sind dabei vorprogrammierte Alltagserscheinungen. Im Beruf treten ...

Erlernen Sie in diesem Stressmanagement-Seminar Methoden zur erfolgreichen Stressbewältigung am Arbeitsplatz. ...

Teamleiter/-innen sind für ein Unternehmen von zentraler strategischer Bedeutung. Von ihnen wird erwartet, dass sie einerseits die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter fordern und fördern und dass sie sich andererseits einbringen, um wichtige Führungsthemen ...

Leistungsstarke und zufriedene Mitarbeiter*innen sind das Kapital des Unternehmens. Schwierige Mitarbeiter*innen schöpfen Potenziale nicht aus und binden zudem Kraft und Energie. Um sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewinnen, ist psychologisches ...

Erarbeiten Sie Ihr individuelles und effektives Zeitmanagement, um Ihre Ressourcen optimal zu nutzen. Zeitmanagement für unterschiedliche Organisationstypen und Arbeitsweisen. ...

"Dafür habe ich keine Zeit!" Das wird oft gesagt, aber stimmt es auch? Wir treffen jeden Tag Entscheidungen, wieviel Zeit wir für welche Aufgaben, Hobbies oder zum Beispiel das Lernen für die Berufsschule aufwenden. Lernen Sie, wie Sie Ziele formulieren, ...

Optimierung und Effektivitätssteigerung im Unternehmen beginnen mit der Wahrnehmung der aktuellen Situation mit allen Ineffizienzen, Hemmnissen, Schnittstellenproblemen, Verlusten, Zeitfressern, Rückfragen, ungeklärten Verantwortlichkeiten ...

„Lernen ist Aktivität, ist das Wiederholen, das Vertiefen und das Anwenden der neu gelernten Informationen“. Aus heutiger Sicht der Wissenschaft wird das Lernen als ein Prozess der Informationsverarbeitung beschrieben. Das Lernziel ist der wichtigste ...

Gehört die moderne Assistenz in das mittlere Management? Ein klares JA, wenn Sie strategische Business Partner*in werden möchten und in Rollen wie den Chief of Staff potenziell wachsen möchten. Um die Vorteile der neuen Art von Assistenzen nutzen zu können, ...