Führungskräfteschulung in Fürstenfeldbruck

Durch die Verflachung von Hierarchien und steigenden Kostendruck werden die Anforderungen an Mitarbeiter ohne Führungspositionen größer. Dies hat häufig zur Folge, dass Aufgaben und Projekte an kompetente Mitarbeiter delegiert werden. Ebenso gibt es Positionen ...

Konflikte gehören zum Arbeitsallatg - auch solche, die eskalieren. Konflikte können uns in unserer Arbeit wesentlich voranbringen, im günstigen Fall provozieren sie eine neue Qualität der Zusammenarbeit und faszinierende inhaltliche Lösungen. In wie weit ...

An diesem Workshop-Tag sind Sie „unter sich“ – mit anderen Frauen, die ähnliche Erfahrungen im Unternehmens-Alltag teilen. Sie reflektieren Ihre Praxissituationen und erarbeiten konkrete Handlungsstrategien und Alternativen. Sie lernen die positive Seite ...

Erfahren Sie alles Wichtige zum Aufbau und zur Durchführung von Gesprächssituationen sowie zur Bewältigung von Konflikten im Unternehmen. Als wesentlichen Bestandteil des Seminars lernen Sie entscheidende Grundlagen im Bereich Kommunikation kennen. Zur ...

Es ist oftmals nicht leicht, zwischen einer normalen, alltäglichen Befindlichkeitsstörung, einer akuten Krise und einer ernsthaften psychischen Störung zu unterscheiden. Häufig besteht Unsicherheit im Umgang mit psychisch auffälligen ...

Sie setzten sich selbst stark unter Druck und haben sehr hohe Erwartungen und Ansprüche an sich selbst? Sie möchten immer alles hundertprozentig machen und kommen dabei immer mehr an Ihre Grenzen? Der ständige Drang nach Perfektion kann krank machen und ...

Konflikte können überall entstehen, wenn Menschen unterschiedliche Sichtweisen, Werte und Interessen haben. Wenn es jedoch im Team Konflikte gibt, dann leiden die Teammitglieder, die gesamte Arbeitsatmosphäre, die Gesundheit und letztlich die Qualität ...

Die Anforderungen an Menschen in sozialen Berufen sind vielfältig und es wird eine hohe Widerstandsfähigkeit erwartet. Widerstandskräfte sind allerdings individuell und hängen vom jeweiligen Empfinden und Erleben ab. Durch ein gezieltes Training können ...

Als Führungskraft ist es unter anderem Ihre Aufgabe, die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Dazu gehört es, deren Fähigkeiten, Talente und Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Wenn Mitarbeitende das tun, was sie gut und ...

Werte wie Menschlichkeit, Wertschätzung und Respekt als Führungskraft vorzuleben und sie als Unternehmenskultur auch glaubhaft umzusetzen, fördert die intrinsische Motivation – sowohl der Mitarbeitenden als auch der anderen Führungskräfte. Diese Werte ...

Gute Kommunikation ist ein Erfolgsfaktor für Teams. Sie unterstützt die Zusammenarbeit und hilft, Meinungsverschiedenheiten zu klären und Konflikte zu lösen. Dafür ist es auch immer wieder wichtig, die Muster im Team zu identifizieren, das eigene Kommunikationsverhalten ...

Rhetorik für Business-Frauen souverän & selbstbewusst auftreten Dieses Rhetorik Seminar richtet sich an Frauen, die ihren körpersprachlichen und stimmlichen Ausdruck verbessern möchten. Bei uns lernen Sie nicht, wie Sie die männliche Rhetorik kopieren ...

Vermittlung von Kenntnissen im Umgang mit interkulturellen Herausforderungen in beruflichen Situationen. ...

Nach dem Kursabschluss können Sie ein Beschwerdemanagementsystem aufbauen und führen. Sie werden Reklamationen in Zukunft professioneller bearbeiten und für Ihr Unternehmen nutzbar machen. Ihre Ausrichtung auf Kundenorientierung steigt ...

Hilfe zur Selbsthilfe/Berufliche Hilfen, z. B.: - Erschließung weiterer Hilfen, z. B. Kontakt Schuldnerberatung, Behörden, Krankenkasse - Sozialraum, z. B. Kultur und Freizeit - medizinische Vorsorge, Gesundheitsförderung - Umgang mit Finanzen, z. B. ...

Aktivierung und Stärkung von Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen kompakt ...

Selbstständigkeit ist eine Existenz- und Lebensperspektive, die aufgrund der damit verbundenen wirt-schaftlichen Risiken einer gezielten Planung und laufenden Weiterentwicklung bedarf. Businessplan und Finanzierung sind der harte Kern einer Existenzgründung. ...

Kompetenzen in der Mitarbeiter- und Teamführung auf Distanz werden in Zeiten des digitalen Wandels und neuer Arbeitsformen immer wichtiger. Sie können in jeder leitenden Position von Vorteil und damit ein weiteres Einstellungsargument sein. ...

Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken für neue Arbeitsformen. ...

Wer kennt ihn nicht: den inneren Zweifler, der sich immer dann ankündigt, wenn wir uns gerade zu einer Entscheidung durchgerungen haben? „Sollte ich nicht doch lieber...?“ oder auch ganz andere Saboteure melden sich zu Wort. In vielen ...