Fort- und Weiterbildungen im Arbeitsrecht

Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitmodelle gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen ...

Erfahren Sie in diesem Seminar für Arbeitsrecht, wie Sie unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung befristete Arbeits- und Aufhebungsverträge so gestalten, dass Streit zwischen den Parteien vermieden wird. ...

Wer als Fach- oder Leitungskraft im sozialen Bereich Antworten auf die immer wiederkehrenden Rechtsfragen hat, hat die erforderliche Handlungssicherheit im Arbeitsalltag. Dieses Seminar soll dabei unterstützen, mögliche rechtliche Unsicherheiten abzubauen ...

Erfahren Sie in diesem Lehrgang die gesetzlichen Neuerungen im Sozialversicherungs - und Steuerrecht, um auch im neuen Jahr rechtssichere Lohn - und Gehaltsabrechnungen erstellen zu können und Optimierungspotenziale zu erkennen. ...

Das Seminar "KI im Arbeitsrecht" bietet eine umfassende Einführung in die Verbindung zwischen KI und arbeitsrechtlichen Aspekten. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis für die Chancen und Risiken von KI im Arbeitsumfeld sowie für die rechtlichen Rahmenbedingungen ...

Das Seminar "KI im Arbeitsrecht" bietet eine umfassende Einführung in die Verbindung zwischen KI und arbeitsrechtlichen Aspekten. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis für die Chancen und Risiken von KI im Arbeitsumfeld sowie für die rechtlichen Rahmenbedingungen ...

Bitte beachten Sie, dass unsere Mitarbeiter/innen-Seminare  nicht  nach § 15 FAO geeignet sind. Teil A und Teil B sind unabhängig voneinander buchbar!       Arbeitsrechtliche Besonderheiten im Gebührenrecht, ...

In der Schulung “Compliance im Arbeitsrecht” werden Ihnen die grundlegenden Prinzipien und die Bedeutung von Compliance im Arbeitsrecht vermittelt. Durch die Analyse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und Gesetze sowie der Pflichten und Verantwortlichkeiten ...

Sachbearbeiter Personal, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung Für dieses Seminar benötigen Sie keine Vorkenntnisse ...

Im Fokus der Veranstaltung steht die Befähigung der Teilnehmer zur Koordination von Fremdfirmeneinsätzen unter rechtlichen und inhaltlichen Gesichtspunkten. Zur Minimierung des Gesundheits- und Unfallrisikos ist die Abgrenzung der eigenen Verantwortung ...

Schaffen Sie sichere Betriebsabläufe für alle Mitarbeitende durch bessere Koordination mit Partnerunternehmen. ...

Im Seminar "Optimierung von Arbeitszeitmodellen" werden Sie durch gründliche Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und die aktuellen Gesetzesänderungen bezüglich Befristung, Teilzeit und Elternzeit dazu befähigt, Ihre Personalstrategie anzupassen und ...

Das Seminar "Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung vermittelt ein umfassendes Verständnis für rechtliche Grundlagen bei Fehlzeiten und Kündigungen. Es fördert die Entwicklung präventiver Maßnahmen und rechtssicherer Verfahren. Zudem stärkt es die ...

Im Seminar "Optimierung von Arbeitszeitmodellen" werden Sie durch gründliche Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und die aktuellen Gesetzesänderungen bezüglich Befristung, Teilzeit und Elternzeit dazu befähigt, Ihre Personalstrategie anzupassen und ...

Das Seminar "Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung vermittelt ein umfassendes Verständnis für rechtliche Grundlagen bei Fehlzeiten und Kündigungen. Es fördert die Entwicklung präventiver Maßnahmen und rechtssicherer Verfahren. Zudem stärkt es die ...

Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten?- Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren? - Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?- Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?- ...

Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, ...

Rechtliche Rahmenbedingungen für eine sichere Personalpraxis ...

Nach § 13 AGG haben Beschäftigte das Recht, sich bei der zuständigen Stelle des Unternehmens wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes zu beschweren. Die Mitglieder der Beschwerdestelle müssen somit hohen Anforderungen ...

Anbahnung des Arbeitsverhältnisses - Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten während des laufenden Arbeitsverhältnisses - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitszeugnis - Kollektives Arbeitsrecht ...