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Arbeitsrecht - kompakt

Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten?- Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren? - Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?- Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?- Wie lange dauert die Probezeit? Ist sie verlängerbar? - Wann kann ein Arbeitsvertrag befristet abgeschlossen werden?Welche Themen sind während eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?- Welche Arbeitszeiten sind einzuhalten? - Was ist beim Thema Urlaub zu beachten? - Wann ist der Arbeitgeber trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers zur Lohnfortzahlung verpflichtet? - Was ist beim Mutterschutz und bei der Elternzeit zu beachten? - Wann kann ein Mitarbeiter eine Teilzeitbeschäftigung verlangen?- Was ist bei Unregelmäßigkeiten im Arbeitsverhältnis zu tun? Was ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?- Welche Voraussetzungen müssen für eine Kündigung vorliegen? - Was ist bei Ablauf der Befristung zu beachten? - Wie und wann ist eine Aufhebung möglich? - Welche sonstigen Beendigungsmöglichkeiten bestehen?