Fort- und Weiterbildungen im Arbeitsrecht

Personalverantwortung im Unternehmen bedeutet, immer alle Beteiligten als mögliche Stakeholder eines Arbeitsverhältnisses –oder einer die Arbeitsverhältnisse betreffenden unternehmerischen Maßnahme – im Blick zu haben. Dazu gehören neben dem Arbeitnehmer ...

Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder ...

Mitarbeiter der Personalabteilung werden in ihrer täglichen Arbeit mit einer Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Frage- und Problemstellungen konfrontiert. Oft müssen die Mitarbeiter täglich Entscheidungen treffen, ohne fachanwaltliche Begleitung. In ...

Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeitersparnissen ...

Erfahren Sie in diesem Seminar für Arbeitsrecht, wie Sie unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung befristete Arbeits- und Aufhebungsverträge so gestalten, dass Streit zwischen den Parteien vermieden wird. ...

Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitmodelle gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen ...

Wer als Fach- oder Leitungskraft im sozialen Bereich Antworten auf die immer wiederkehrenden Rechtsfragen hat, hat die erforderliche Handlungssicherheit im Arbeitsalltag. Dieses Seminar soll dabei unterstützen, mögliche rechtliche Unsicherheiten abzubauen ...

Erfahren Sie in diesem Lehrgang die gesetzlichen Neuerungen im Sozialversicherungs - und Steuerrecht, um auch im neuen Jahr rechtssichere Lohn - und Gehaltsabrechnungen erstellen zu können und Optimierungspotenziale zu erkennen. ...

Das Seminar "KI im Arbeitsrecht" bietet eine umfassende Einführung in die Verbindung zwischen KI und arbeitsrechtlichen Aspekten. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis für die Chancen und Risiken von KI im Arbeitsumfeld sowie für die rechtlichen Rahmenbedingungen ...

Das Seminar "KI im Arbeitsrecht" bietet eine umfassende Einführung in die Verbindung zwischen KI und arbeitsrechtlichen Aspekten. Sie erhalten ein fundiertes Verständnis für die Chancen und Risiken von KI im Arbeitsumfeld sowie für die rechtlichen Rahmenbedingungen ...

Im Fokus der Veranstaltung steht die Befähigung der Teilnehmer zur Koordination von Fremdfirmeneinsätzen unter rechtlichen und inhaltlichen Gesichtspunkten. Zur Minimierung des Gesundheits- und Unfallrisikos ist die Abgrenzung der eigenen Verantwortung ...

Sachbearbeiter Personal, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung Für dieses Seminar benötigen Sie keine Vorkenntnisse ...

In der Schulung “Compliance im Arbeitsrecht” werden Ihnen die grundlegenden Prinzipien und die Bedeutung von Compliance im Arbeitsrecht vermittelt. Durch die Analyse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und Gesetze sowie der Pflichten und Verantwortlichkeiten ...

Durchführungsgarantie Seminarinhalt Teil A und Teil B sind unabhängig voneinander buchbar! Arbeitsrechtliche Besonderheiten im Gebührenrecht umfassen unter anderem folgende Aspekte: Abgrenzung der unterschiedlichen außergerichtlichen ...

Schaffen Sie sichere Betriebsabläufe für alle Mitarbeitende durch bessere Koordination mit Partnerunternehmen. ...

Im Seminar "Optimierung von Arbeitszeitmodellen" werden Sie durch gründliche Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und die aktuellen Gesetzesänderungen bezüglich Befristung, Teilzeit und Elternzeit dazu befähigt, Ihre Personalstrategie anzupassen und ...

Das Seminar "Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung vermittelt ein umfassendes Verständnis für rechtliche Grundlagen bei Fehlzeiten und Kündigungen. Es fördert die Entwicklung präventiver Maßnahmen und rechtssicherer Verfahren. Zudem stärkt es die ...

Im Seminar "Optimierung von Arbeitszeitmodellen" werden Sie durch gründliche Einblicke in die rechtlichen Grundlagen und die aktuellen Gesetzesänderungen bezüglich Befristung, Teilzeit und Elternzeit dazu befähigt, Ihre Personalstrategie anzupassen und ...

Das Seminar "Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung vermittelt ein umfassendes Verständnis für rechtliche Grundlagen bei Fehlzeiten und Kündigungen. Es fördert die Entwicklung präventiver Maßnahmen und rechtssicherer Verfahren. Zudem stärkt es die ...

Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten?- Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren? - Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?- Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?- ...