Kurse und Seminare Personalwesen

Die Tätigkeit in der Personalabteilung hat sich stark gewandelt. Digitale Systeme erleichtern Aufgaben wie Zeiterfassung und Personalabrechnung so sehr, dass Mitarbeitende im Bereich Personal sich anderen Themen widmen können. Ob als HR Business Partner, ...

In dieser eintägigen SuccessFactors Business Suite Schulung erhalten Sie einen vollständigen Überblick über die SuccessFactors Business Suite und deren einzelnen Module. ...

In dieser eintägigen SuccessFactors Schulung erhalten Sie einen vollständigen Überblick über alle Themen und Tätigkeiten, die Sie als Admistrator im SuccessFactors-Bereich kennen sollten. ...

Sie erhalten in dieser eintägigen SuccessFactors-Schulung einen vollständigen Überblick über das SuccessFactors-Modul Karriereplanung (Career Development Planning) und seine einzelnen Bestandteile. Sie bekommen Input, wie Sie mithilfe des Moduls jeden ...

Entscheidungen sicher mit Herz und Verstand treffen: Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „Einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen ...

Sie erhalten in dieser eintägigen SuccessFactors-Schulung einen vollständigen Überblick über das Succession Management und erfahren, was alles möglich ist. ...

In dieser eintägigen SuccessFactors Schulung erfahren Sie alles über das Modul SuccessFactors Performance and Goals, was Sie wissen müssen. ...

Unsere eintägigen Schulung erfahren Sie alles, was Sie zum Mitarbeiterzyklus in SuccessFactors wissen sollten. ...

In dieser eintägigen SuccessFactors Schulung bekommen Sie einen vollständigen Überblick über das SuccessFactors Employee Central Modul als neue zentrale Basis des HCM in der Cloud. ...

In dieser zweitägigen Schulung erhalten Sie einen Überblick zu den einzelnen Modulen der SuccessFactors Business Suite. ...

Bewusstsein für die Problematik Fehlzeiten verstärken Zusammenhänge zwischen Fehlzeiten und Führung Sozialversicherungsrechtliche Aspekte Das Mitarbeitergespräch zur Motivation der Mitarbeiter als wichtigste Führungsaufgabe Kommunikation als gegenseitiges ...

Rechtliche Grundlagen - Chancen - Einsatzmöglichkeiten ...

Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für ... ...

Beurteilungen - abhängig von Werten und Normen Einflussfaktoren Betrachtungsweisen Sinn und Zweck eines Beurteilungssystems Gestalter des Beurteilungsprozesses Beurteilungsanlässe Rechtliche Aspekte der Mitarbeiterbeurteilung Beurteilen - aber richtig! ...

Motivation und Konfliktlösung in der Ausbildung ...