Kurse und Seminare Personalwesen in Norderstedt

Seminar Personalmanagement Aufbau ...

Seminar Mitarbeit im Personalmanagement ...

Die Digitalisierung verändert Unternehmensstrukturen und verlangt ein neues Verständnis von Arbeit. Die Implementierung moderner Arbeitskonzepte stellt jedoch viele Organisationen und Führungskräfte vor großen Herausforderungen. Zudem wird das Management ...

Der War for talents nimmt stetig zu, und so gewinnt auch das Human Ressource Management zunehmend an Bedeutung. Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt. Im Rahmen dieses E-Learning-Kurses werden Sie ...

Entdecken Sie die Welt der Personalwirtschaft in unserem Modul Grundlagen der Personalwirtschaft. Dieses Thema ist speziell für Einsteiger konzipiert, die keine oder wenige Vorkenntnisse in der Personalwirtschaft haben und eine solide Grundlage für ihre ...

Die Digitalisierung verändert die Gesellschaft und die Art, wie wir arbeiten, in verschiedenen Bereichen und in verschiedenem Maße. Sie wollen den Anschluss nicht verpassen und sich mit den aktuellen Entwicklungen auseinandersetzen? In diesem Training ...

Die Arbeitswelt wird immer stärker von digitalen Technologien geprägt. Digitale Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, produktiver und effektiver zu arbeiten und zu kommunizieren. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die digitalen Kompetenzen, ...

Die digitale Arbeitswelt ist stetig im Wandel und erfordert andere Fähigkeiten, als es vor der Digitalisierung der Fall war. Lernen Sie in diesem Training, was die neue Arbeitswelt ausmacht, welche Softskills Sie im digitalen Zeitalter voranbringen und ...

Die sogenannte Gig-Economy ist zwar schon mit Begriffen wie Cloud-, Crowd- und Clickworking in aller Munde, aber für viele noch ein sehr diffuser Begriff. Gig-Economy meint digitale Marktplätze – Plattformen, über die Arbeitsleistung von einfachsten Dienstleistungen ...

Dieser Online-Kurs behandelt Strategien der Personalgewinnung und Personalauswahl sowie die Bedeutung ethischer und professioneller Standards. Ein Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Karriereerfolg und Talentmanagement. Handlungsfelder der Personalpsychologie ...

In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0! ...

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

Die Führungskraft von morgen dient ihren Mitarbeitern – sie entwickelt diese nicht, sondern gibt Hilfestellung zur Entwicklung, begleitet, ist Coach und denkt agil. Ein „Servant Leader“ vereint ausgeprägte soziale Kompetenzen und ist in der Lage, diese ...

Personalsachbearbeiter:innen erledigen vielfältige administrative Aufgaben im Personalwesen. Unsere Expert:innen geben Ihnen einen praxisnahen Einblick in grundlegende Tätigkeiten im HR. Neben einem Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung lernen Sie ...

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung, ...

In Zeiten von Digitalisierung und New Work rückt das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Feel Good Management ist die strategische und systematische Umsetzung einer Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter mit voller Motivation und ...

Die Nachfrage nach Employer Branding Manager:innen ist in den letzten Jahren regelrecht explodiert. Employer Branding Manager:innen optimieren das Arbeitgeberimage von Unternehmen, indem sie Know-how im Marketing und HR verbinden. Der Fachkräftemangel ...

Kein Unternehmen funktioniert ohne sie: HR-Manager:innen. Besonders mit steigendem Unternehmenswachstum wird effektives HR-Management zunehmend wichtiger, denn Personalmanager:innen rekrutieren, binden und fördern Personal. Der Beruf erfordert Organisationsvermögen, ...

Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild „Feel Good Manager:in“ spiegelt das in vielen Unternehmen veränderte Werteverständnis wider, welches durch Wertschätzung und Verantwortungsübernahme für das persönliche ...

Personalreferent:innen sind die Allroundtalente des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben von Manager:innen und Sachbearbeiter:innen übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferent:innen ...