Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement in Wuppertal

Häufigen Krankheitstagen rechtssicher und verantwortungsvoll entgegenwirken ...

Als „Manager:in für Gesundheit im Betrieb“ bildest Du Dich sowohl für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) aus als auch für die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Ziel ist es, sich den neuen Anforderungen der Arbeitswelt zu stellen und auf ...

In unserem IHK- Seminar erhalten Sie praxisnahe Handlungsempfehlungen und konkrete Lösungsansätze zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur. Sie lernen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten, Belastungen zu erkennen und angemessen ...

Flucht- und Rettungspläne immer nach den aktuellsten rechtlichen Regelungen zu erstellen und den Gebäuden anzupassen, stellt eine Herausforderung für alle Verantwortlichen dar. für Arbeitgeber besteht gemäß ArbStättV die Notwendigkeit, in großen Gebäuden ...

Grundlagen und Überblick über den Aufbau und die wesentlichen Inhalte der staatlichen Rechtsvorgaben zum Thema Gefährdungsbeurteilung Praktische Vorgehensweisen im Rahmen von Standard-Gefährdungsbeurteilungen Bewertung von Maschinenarbeitsplätzen Spezialthemen ...

In diesem Seminar liegt der Fokus auf der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung (GBU) gemäß den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen. Die rechtlichen Grundlagen gemäß §5 ArbSchG, der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), der Betriebssicherheitsverordnung ...

Dieses Seminar vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen zur Förderung von Arbeitsschutz und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir behandeln rechtliche Rahmenbedingungen, erkunden Ursachen psychischer ...

Psychischen Belastungen im Rahmen des Arbeitsprozesses sind aus dem Gesamtbild aller Einflüsse, die auf Beschäftigte wirken, nicht mehr wegzudenken. Die auslösenden Faktoren sind dabei sehr vielfältig: Arbeitsverdichtung und dauernde Erreichbarkeit, fehlende ...

Führungskräfte schaffen in den Unternehmen eine Realität, die häufig nicht mit den Erwartungen der Mitarbeiter übereinstimmt. Je größer die Diskrepanz ist, desto größer wird für den einzelnen Mitarbeiter ...

Damit der Sicherheitsbeauftragte und die Fachkraft für Arbeitssicherheit den Unternehmer bei der Durchführung der Gefährdungsanalyse entsprechend unterstützen können, benötigen diese entsprechendes Fachwissen zu rechtlichen und inhaltlichen Anforderungen. ...

Ziel des Seminars ist es, Verständnis für die zunehmende Bedeutung von Gesundheitsförderung und psychischer Gesundheit im Unternehmen zu entwickeln und für Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick ...

Ergonomie Gesetzliche Anforderungen (Normen und Richtlinien) Empfehlungen aus der Wissenschaft und den Unfallversicherungsträgern Anwendungsbeispiele aus der Praxis Das ".Ergo-Rad". Wichtige Faktoren in der Ergonomie Fallbeispiele zu den Themen ...

Krankenrückkehrgespräche haben sich als sinnvolles Instrument für Führungskräfte in Ihrer Personalarbeit bewährt, um Fehlzeiten im Unternehmen zu senken. Lernen Sie Gesprächstechniken für KRG kennen und setzen Sie sie sinnvoll ein.  ...

Fachliche Qualifikation nach § 3 der Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Verwendung von Arbeitsmitteln. ...

Effektive Strategien für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. ...

Gefährdungsbeurteilungen (GBU) sind gesetzlich vorgeschrieben und damit ein unverzichtbarer Bestandteil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Als Ausgangspunkt für systematische Abhilfemaßnahmen bei bestehenden Gefährdungen zahlen sie direkt ...

Profi werden für Betriebliches Gesundheitsmanagement Wie kann ich die Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz fördern? Welche Maßnahmen ergreife ich für mehr Produktivität? Und wie kann ich Personalausfall durch Krankheit vorbeugen? Rund um diese Fragen ...

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren kann. Nach längerer Abwesenheit aufgrund von Krankheit ist es für die Mitarbeiter wichtig, dass sie möglichst nicht wieder an ihre ...

Grundlagen Hintergründe und Ziele der Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen Rechtliche Grundlagen / Forderungen: Was ist zu untersuchen und was nicht? Grundsätzliches Vorgehen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Abgrenzung der Begriffe ...

Schützen Sie sich und Ihre Mitarbeiter beiadditiven Fertigungsverfahren. ...