Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement in Oberhausen

Leistungsfähige Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Daher arbeiten viele Unternehmen und Organisationen daran, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Um ein betriebliches Gesundheitsmanagement ...

Unser Leben findet in Systemen und Beziehungen zwischen Teilen von Systemen statt. Wir gehen in Begegnung, sind in Bewegung und versuchen zu wachsen. Gesundheitscoaching ist eine Form des Coachings, bei dem nicht nur der/die einzeln(e) Teilnehmer(in), ...

Häufigen Krankheitstagen rechtssicher und verantwortungsvoll entgegenwirken ...

In unserem IHK- Seminar erhalten Sie praxisnahe Handlungsempfehlungen und konkrete Lösungsansätze zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur. Sie lernen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten, Belastungen zu erkennen und angemessen ...

Flucht- und Rettungspläne immer nach den aktuellsten rechtlichen Regelungen zu erstellen und den Gebäuden anzupassen, stellt eine Herausforderung für alle Verantwortlichen dar. für Arbeitgeber besteht gemäß ArbStättV die Notwendigkeit, in großen Gebäuden ...

Grundlagen und Überblick über den Aufbau und die wesentlichen Inhalte der staatlichen Rechtsvorgaben zum Thema Gefährdungsbeurteilung Praktische Vorgehensweisen im Rahmen von Standard-Gefährdungsbeurteilungen Bewertung von Maschinenarbeitsplätzen Spezialthemen ...

In diesem Seminar liegt der Fokus auf der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung (GBU) gemäß den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen. Die rechtlichen Grundlagen gemäß §5 ArbSchG, der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), der Betriebssicherheitsverordnung ...

Dieses Seminar vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen zur Förderung von Arbeitsschutz und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir behandeln rechtliche Rahmenbedingungen, erkunden Ursachen psychischer ...

Psychischen Belastungen im Rahmen des Arbeitsprozesses sind aus dem Gesamtbild aller Einflüsse, die auf Beschäftigte wirken, nicht mehr wegzudenken. Die auslösenden Faktoren sind dabei sehr vielfältig: Arbeitsverdichtung und dauernde Erreichbarkeit, fehlende ...

Sie lernen im Seminar  "Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich einführen" die wesentlichen Grundlagen für ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement kennen sowie die zugehörigen rechtlichen und wirtschaftlichen Bedingungen. ...

In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen für die externen Hilfen und Leistungen des BGMs kennen. Sie erfahren, welche Rechte Ihnen zur Verfügung stehen und es wird auf die Funktionen des Präventionsgesetzes eingegangen. Auch wird Ihnen ...

Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für ein fundiertes BEM und können mit Hilfe eines detaillierten Ablaufplans erkennen, worauf es bei der Durchführung des BEM ankommt. Sie lernen die Voraussetzungen und Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement ...

Das Seminar "Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung vermittelt ein umfassendes Verständnis für rechtliche Grundlagen bei Fehlzeiten und Kündigungen. Es fördert die Entwicklung präventiver Maßnahmen und rechtssicherer Verfahren. Zudem stärkt es die ...

Im Seminar “Umgang mit Low Performern” erlangen Sie nicht nur ein fundiertes Verständnis für die Natur von Low Performern, sondern auch einen umfassenden Einblick in deren Bedeutung für Organisationen. Sie werden lernen, wie Sie Low Performer effektiv ...

Führungskräfte schaffen in den Unternehmen eine Realität, die häufig nicht mit den Erwartungen der Mitarbeiter übereinstimmt. Je größer die Diskrepanz ist, desto größer wird für den einzelnen Mitarbeiter ...

Damit der Sicherheitsbeauftragte und die Fachkraft für Arbeitssicherheit den Unternehmer bei der Durchführung der Gefährdungsanalyse entsprechend unterstützen können, benötigen diese entsprechendes Fachwissen zu rechtlichen und inhaltlichen Anforderungen. ...

Ziel des Seminars ist es, Verständnis für die zunehmende Bedeutung von Gesundheitsförderung und psychischer Gesundheit im Unternehmen zu entwickeln und für Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick ...

Ergonomie Gesetzliche Anforderungen (Normen und Richtlinien) Empfehlungen aus der Wissenschaft und den Unfallversicherungsträgern Anwendungsbeispiele aus der Praxis Das ".Ergo-Rad". Wichtige Faktoren in der Ergonomie Fallbeispiele zu den Themen ...

Krankenrückkehrgespräche haben sich als sinnvolles Instrument für Führungskräfte in Ihrer Personalarbeit bewährt, um Fehlzeiten im Unternehmen zu senken. Lernen Sie Gesprächstechniken für KRG kennen und setzen Sie sie sinnvoll ein.  ...

Gefährdungsbeurteilungen (GBU) sind gesetzlich vorgeschrieben und damit ein unverzichtbarer Bestandteil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Als Ausgangspunkt für systematische Abhilfemaßnahmen bei bestehenden Gefährdungen zahlen sie direkt ...