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e-Learning: Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz - Wie Sie ein sicheres Arbeitsumfeld gewährleisten

Sie möchten sich und das Unternehmen hinsichtlich sexueller Belästigung, Diskriminierung und Mobbings rechtlich schützen? Nach dem e-Learning sind Sie in der Lage, Problemfälle und schwierige Situationen adäquat und rechtssicher zu erfassen sowie mittels der Fürsorgepflicht von Unternehmen und Vorgesetzten, besonders mit den beteiligten Personen, achtsam aber auch konsequent umzugehen.

Warnsignale erkennen und Konfliktfälle aufarbeiten
Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Pflichten von Unternehmen
Umgang, Beratung und Kommunikation mit Betroffenen
Definition und Abgrenzung von Belästigung, Mobbing und Diskriminierung
Rechtsfolgen und Haftungsrisiken
Ursachen, Folgen, Prävention und Intervention aus psychologischer Sicht

Veranstaltungs-Code	FB24-391733-61076948

Bildungsziel der Schulung:
Etwa jede 11. erwerbstätige Person ist nach aktuellen Studien von sexueller Belästigung oder Mobbing betroffen. - Im Mittelpunkt dieses e-Learnings stehen die Gestaltungs-möglichkeiten zur Aufarbeitung der kritischen Sachlage sowie das erforderliche Knowhow, wichtige arbeitsrecht-liche und organisatorische Schritte einzuleiten. Außerdem werden mögliche Handlungsoptionen der HR Abteilung dargestellt, um einen verantwortungsvollen und effektiven Umgang mit der sensiblen Thematik zu gewährleisten. Letztlich gilt es, Betroffene wie Unternehmen vor Schaden zu bewahren und Verursacher zur Verantwortung zu ziehen. Hierbei kommt auch der Prävention eine große Rolle zu, die tiefergehend behandelt wird. - Nach dem e-Learning sind Sie in der Lage, Problemfälle und schwierige Situationen adäquat und rechtssicher zu er-fassen sowie mittels der Fürsorgepflicht von Unternehmen und Vorgesetzten, besonders mit den beteiligten Personen, achtsam aber auch konsequent umzugehen.

Veranstaltungsort:

Online-Webinar
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Kursart:
Online-Webinar

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