Seminar: Rückkehrgespräche führen
Rückkehrgespräche führen, Fehlzeitengespräche, Führungsinstrument zur Reduzierung von Fehlzeiten
(Seminare in Stuttgart, Dortmund, Everswinkel und Hamburg)
Das Rückkehr- und / oder Fehlzeitengespräch ist ein Führungsinstrument und unterstützt die betriebliche Gesundheitsförderung. Rückkehrgespräche verfolgen das Ziel, die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Beschäftigen zu verbessern und die Fehlzeiten zu reduzieren. Wir gehen davon aus, dass sich soziale Verbindlichkeiten zwischen den Gesprächspartnern positiv auf die Anwesenheit und die Gesundheit der Beschäftigten auswirken. Die Fehlzeit wird bemerkt, man kümmert sich bzw. sucht gemeinsam nach Lösungen.
Inhalte
Vorbereitung und Durchführung eines Rückkehrgespräches nach Fehlzeiten
- Reden, Kümmern, Probleme frühzeitig erkennen, Hilfe anbieten
Vorbereitung und Durchführung eines Rückkehrgespräches nach mehrfachen Fehlzeiten
- Verständnis, Analyse, Lösungsweg / Zielvereinbarung, Motivation
Vorbereitung und Durchführung eines Rückkehrgespräches nach hohen Fehlzeiten
- Nochmaliges Verständnis, Kritische Analyse, Formulieren von Zielen, Probleme des Arbeitsablaufes ansprechen, Lösung absehbar?
Das Rückkehrgespräch als Informationsgespräch (z. B. nach dem Urlaub, privaten Feierlichkeiten,
)
Analyse von Fehlzeiten aufgrund betrieblicher Arbeitssituation
- Umgebungseinflüsse
- Überforderung/Unterforderung in der Tätigkeit
- Organisation, Arbeitsabläufe
- Betriebsklima
- Führungsverhalten
Gesprächstechniken
- Zuhören, Erkennen, Lösen, Motivieren
| Veranstaltungs-Code | FB24-320791-58845109 |
Bildungsziel der Schulung:
Führungskräfte aller Bereiche
Preis: 1.011, 50 €
zzgl. Tagungspauschale, 85,00 + MwSt. pro Tag
Bei der Preisangabe handelt es sich um den Bruttopreis.
Veranstaltungsort:
20095 Hamburg
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