Kurse und Seminare Personalwesen in Hameln

Absolventen der Fortbildung bringen wichtiges Grundlagenwissen mit, um sich in verwaltenden und führenden Aufgaben rund um das Thema Personal zu behaupten. ...

Mit den Schlüsselqualifikationen Führen und Kommunizieren verbessern Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch den Nachweis als Qualifikation für die auszuübende Tätigkeit. Vor allem verbessern Sie außerdem Ihr eigenes ...

In der heutigen Arbeitswelt spielt der 'menschliche Faktor' eine zentrale Rolle und dementsprechend wichtig ist der Bereich der Personalbeschaffung und -verwaltung. Machen Sie sich also fit im Bereich Personalwesen. Durch die Bearbeitung von Fallstudien, ...

Lehrgänge zum Zertifizierten Fachpersonal richten sich an Interessent*innen mit einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einschlägiger Berufserfahrung, die ihre bestehenden Fachkenntnisse ausbauen und sich in einem Teilbereich ihres erlernten Berufs ...

Wie geht es Mitarbeitern, wenn die eben erst eingeführte neue Firmensoftware heute schon wieder verändert wird und sich ihr Arbeitsbereich ab nächster Woche schon wieder verschiebt? Warum sagt ihnen keiner mehr, was sie als nächstes tun sollen? Im Rahmen ...

Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken für neue Arbeitsformen. ...

Der digitale Wandel macht vor keinen bestimmten Branchen oder Aufgabenfeldern halt. Ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Mit wichtigem Grundlagen-Knowhow und passenden Kompetenzen sind Sie gut gerüstet für die digitale Welt und die Herausforderungen ...

Machen Sie sich mit den verschiedenen personalwirtschaftlichen Aspekten aus der Sicht des Gesundheitswesens vertraut. Erwerben Sie grundlegendes Wissen in der Personalwirtschaft und lernen Sie die spezifischen Besonderheiten im Gesundheitsbereich. Im ...

Lernen Sie die Aufgaben und Ziele des Personalwesens, die Planung und Ermittlung des Personalbedarfs, die rechtzeitige Bereitstellung von qualifizierten Mitarbeitern sowie die rechtlichen Aspekte kennen. Im Bereich Personalplanung und -entwicklung stehen ...

Die hier erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten helfen sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften, in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Dabei ist es egal, ob sie im Arbeitsalltag innerhalb einer Firmenorganisation (z. B. im ...

Lernen Sie die wesentlichen Begriffe und Tätigkeiten der Personalverwaltung vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen kennen. Erarbeiten Sie sich Organisationsprinzipien und die Instrumente der Personalverwaltung bis hin ...

Diese Weiterbildung macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner an der Schnittstelle von Rechnungswesen und Personalmanagement. In aufeinander aufbauenden Einzelmodulen lernen Sie: Refresher MS Office Anwendungen (je nach Starttermin 45 - 360 Unterrichtseinheiten ...

In diesem Modul werden die Aufgaben und Ziele des Personalwesens sowie die Planung und Ermittlung des Personalbedarfs behandelt. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie ...

Die Hauptaufgabe der Personalbeschaffung besteht in der rechtzeitigen Bereitstellung entsprechend qualifizierter Mitarbeiter. Sie reicht dabei von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl und letztendlichen Einarbeitung des ausgewählten Mitarbeiters/ ...

In diesem Modul machen Sie sich mit den wesentlichen Begriffen und Verfahren der Personalverwaltung vertraut. Neben dem Kennenlernen der Aufgaben üben Sie den Einsatz der Instrumente der Personalverwaltung einschließlich der Personalstatistik und erhalten ...

In diesem Modul werden Aufgaben und Methoden der Personaleinsatzplanung behandelt. Neben grundlegenden Erläuterungen zum Thema Personaleinsatzplanung und der Vorstellung verschiedener Arbeitszeitmodelle werden auch arbeitsrechtliche Aspekte und Arbeitshilfen ...

Unternehmenserfolg ist immer abhängig von den Mitarbeitern. Lernen Sie deshalb in diesem Modul, welche Rahmen- und Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter sich wie auf den Unternehmenserfolg auswirken. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen ...

Im Personalcontrolling werden die verschiedenen personalwirtschaftlichen Prozesse auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bezogen und ausgerichtet. Machen Sie sich mit diesem umfassenden Ansatz vertraut und lernen Sie die verschiedenen Methoden ...

In diesem Modul werden Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung behandelt. Neben grundlegenden Erläuterungen zum Thema Personalentwicklung und zur Aus- und Weiterbildung werden auch relevante arbeitsrechtliche Aspekte und Arbeitshilfen vorgestellt. ...

Gerade im Personalbereich ist menschliches Fingerspitzengefühl enorm wichtig. Die Herausforderung, sich auf grundlegend verschiedene Menschen einzustellen und deren Fähigkeiten optimal zu fördern, kennzeichnet den Personalmanagementalltag. ...