Kurse und Seminare Personalwesen in Friedberg

Die arbeitsrechtlichen Risiken einer Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland sind vielen Mitarbeitern und auch den Arbeitgebern nicht immer bewusst. Das Seminar zeigt die wesentlichen Hindernisse und möglichen Konsequenzen bei einem Mitarbeitereinsatz ...

Personalbeschaffung - Bewerbungs- und Einstellungsverfahren - Der Arbeitsvertrag - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Rechte und Pflichten des Betriebsrates - Tarifvertrag - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Zeugnis ...

Im Rahmen des Lehrgangs lernen Sie die verschiedenen Möglichkeiten des digitalen Recruitings kennen und entwickeln Ihre eigene digitale Recruiting Strategie. Der Online Recruiter (IHK) ist ein Abschluss, der die Tätigkeit von Personalmanagern um das Internet ...

In Modul II geht es in die praktische Anwendung der Ausbildung in Lerntherapie. Die frühzeitige Erkennung von Lese-Rechtschreib-Schwierigkeiten (LRS) oder Legasthenie kann für den schulischen Erfolg entscheidend sein. Ziel ist es, Probleme früh ...

Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI)* ...

Karriere dank Fachwirt: Die Qualifikation zum Fachwirt ist in der Wirtschaft sehr gefragt, denn sie vereint das berufsspezifische Fachwissen aus der klassischen Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Know-how. So sind die Absolventen dieser Aufstiegsfortbildung ...

ArbeitsrechtAGG - Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis - Arbeitszeit - Vorstellungsgespräch (Fragerechte des AG) - Anspruch auf Erstattung Vorstellungskosten - Urlaubsgesetz nebst sog. Verfalls-Rechtsprechung - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ...

Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt besonders auf den diversen, anwendbaren Rechtsgrundlagen im Personalbereich sowie auf der Aufbewahrung und Führung von personalrelevanten Dokumenten. Hierbei wird besonders auf praktische und aktuelle Beispielfälle ...

Mitarbeitendenbindung beginnt mit einem erfolgreichen Onboarding – nachhaltige Mitarbeitendenbindung endet dort jedoch nicht. ...

Die Ausbildungsbeauftragten spielen eine wesentliche Rolle in der Berufsausbildung und bei der Qualität der zu vermittelnden Ausbildungsinhalte. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Impulse und Werkzeuge, wie Sie die Ausbildung passend gestalten. ...

In dem Training Glaubwürdigkeitsüberprüfung bei Einstellungsgesprächen durch kriminalistische Befragungstaktiken lernen Sie durch die aktive Teilnahme an Übungen und Rollenspielen individuelle Sachverhalte durch kriminalistische Gesprächstaktik selbstständig ...

Der Praxisstudiengang "Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau" bereitet Sie auf leitende und verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalabteilung vor. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Dabei erledigen ...

Welche Regelungen sind im Zeugnisrecht zu beachten?Was ist unter dem Begriff Arbeitszeugnis zu verstehen?Welche wichtigen Rechtsgrundlagen sind zu beachten?Welche Arten des Zeugnisses sind zu unterscheiden?Welche Grundsätze sind hinsichtlich des Zeugnisinhaltes ...

Qualifiziertes Personalmanagement ist wegen des demografiebedingten Fach- und Führungskräftemangels eine Schlüsselaufgabe! Machen Sie sich fit für eine qualifizierte Tätigkeit oder Führungsaufgabe im HR-Bereich. ...

Der Lehrgang vermittelt umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens von der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung bis hin zur Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung. ...

In diesem Online-Zertifikatslehrgang lernen Sie, wie Sie eine zeitgemäße Personalentwicklung aufbauen und aktiv gestalten. ...

Als HR Business Partner unterstützen Sie im Personalmanagement die Themen mit strategischer Bedeutung für das Unternehmen und somit für den geschäftlichen Erfolg  – z.B. der Personalplanung. Sie erarbeiten sich in diesem HR-Zertifikatskurs fundiertes ...

- "Deine Kultur-meine Kultur": die eigene kulturelle Prägung (Werte, Arbeitsweisen und Normen) erarbeiten- Kulturdimensionen und Länderinformationen: Kulturunterschiede verstehen- Auswirkung der Normen und Werte im Berufsleben- Interkulturelle Kommunikationsprozesse: ...

Für ein innovatives Ausbildungsmanagement benötigen Ausbilder*innen pädagogische Führungskompetenz. Ihre Aufgabe ist es, die Eigenständigkeit der Auszubildenden zu fördern, Schlüsselqualifikationen zu vermitteln und letztendlich selbstständiges Handeln, ...

Grundlagen für erfolgreiches Lehren• Lernpsychologische Hintergründe - Wie lernen Jugendliche?- Pubertät- Lerntypengerechte Vermittlung von Inhalten • Methodik und Didaktik- Wie plane ich eine Fortbildungssequenz? - Welche Medien setze ich ein? - Grundlagen ...