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Online Recruiter (IHK)

Im Rahmen des Lehrgangs lernen Sie die verschiedenen Möglichkeiten des digitalen Recruitings kennen und entwickeln Ihre eigene digitale Recruiting Strategie. Der Online Recruiter (IHK) ist ein Abschluss, der die Tätigkeit von Personalmanagern um das Internet als Werbeplattform ergänzt. Man lernt, welche Möglichkeiten zum Recruiting es im Internet gibt, sowohl mit Stellenausschreibungen auf der eigenen Website als auch mit verschiedenen Jobbörsen. Digitalisierung und Fachkräftemangel setzen Personalmanager unter Druck. Neue, digitale Wege zur Mitarbeitergewinnung und - bindung sind gefordert, um die Zielgruppe auch weiterhin zu erreichen. Reine Stellenanzeigen in Printausgaben oder auch in Online-Jobbörsen werden den Ansprüchen nicht mehr gerecht. Genau dort setzt der Lehrgang zum Online Recruiter (IHK) an.

In den ersten zwei Modulen wird vermittelt, wie man ein digitales Raputationsmanagebt aufbauen kann. Man lernt, wie man die eigene Karriereseite und dazugehörige Stellenausschreibungen optimieren und mittels Social Media aktiv dafür werben kann. Zudem werden Online-Jobbörsen und Karrierenetzwerke als weitere Werbeplattformen behandelt. Abschließend lern man, wie man den Erfolg der Online-Maßnahmen messbar machen uns auswerten kann.
- Modul 1: Die digitale Attraktivität von Unternehmen erhöhen
- Modul 2: Employer Branding und Reputationsmanagement - Die Arbeitgebermarke auf digitalen Plattformen aufbauen
- Modul 3: Karriereseiten und Stellenausschreibungen optimal gestalten und für Suchmaschinen sichtbar machen
- Modul 4: Künftige Auszubildende und Fachkräfte über Social Media ansprechen
- Modul 5: Aktives Bewerber Recruiting bei Online Jobbörsen und Karriere Netzwerken umsetzen
- Modul 6: Den Erfolg messbar machen und auswerten