Führungskräfteschulung in Fürstenfeldbruck

Sie haben erfahren, dass Sie für eine Führungsposition vorgesehen sind. Im Fokus des Seminars steht die Auseinandersetzung mit der neuen Rolle sowie die Vermittlung der Grundlagen und wichtigen Modellen, die zeigen, was Führung erfolgreich macht. Die ...

Meistern Sie durch dieses Seminar schwierige Gesprächssituationen mit Konfliktmanagement- und Deeskalationsstrategien. ...

- Wie führen Sie sich selbst – den eigenen Standpunkt bestimmen- Meine Stärken und Schwächen als Führungskraft- Die verschiedenen Führungsstile und ihre Auswirkungen – was liegt Ihnen mehr, was weniger- Der Unterschied zwischen Rollen und Funktionen- ...

Widerstandskraft, Belastungsfähigkeit und Flexibilität – all diese Eigenschaften, die heutzutage in Unternehmen dringend gebraucht werden, lassen sich mit dem Begriff "Resilienz" umschreiben. In unserem Seminar lernen Sie, dem zunehmenden Tempo in der ...

- Die vier Aufgaben von Führungskräften- Rollenbewusstsein und -klarheit: Voraussetzung für "Führung auf Augenhöhe"- Ich als Vorbild: Selbst-Führung und Selbst-Bewusstsein- Der "richtige" Führungsstil - was passt wann zu welchem Mitarbeiter?- Die wichtigsten ...

- Management der Erwartungshaltungen - Ihre Positionierung beim Lieferanten stärken - Die Bedeutung des Lieferanten, seine Kompetenzen kennen und nutzen - Die Lieferantenbeurteilung und andere Fachabteilungen aktiv einbringen- Verbesserungspotenziale ...

In diesem 3-tägigen Onlinelehrgang zur Digital-Office-Manager*in mit Abschlusszertifikat und einfacher Erweiterung zum IHK-Zertifikat stellen Sie sich für Ihren Erfolg zukunftsfähig auf. Sie rüsten sich für die virtuelle, hybride und agile Arbeitswelt, ...

Der wesentliche Treiber wirtschaftlichen Erfolgs ist heute die Wertschöpfung im Unternehmen. Entlang dieser Wertschöpfungskette werden geeignete Verfahren, Methoden und Werkzeuge benötigt, die Wissen und Know-how in (Kunden-)Nutzen umwandeln. ...

In diesem Online-Lehrgang zur/zum FORUM-geprüften Management-Assistent*in mit hochwertigem Abschlusszertifikat profitieren Sie von aktuellem Management- und Office-Wissen, praktischen Techniken und wirksamen Strategien, die Sie sofort umsetzen können. ...

Die Einkaufsmethoden orientieren sich an den folgenden vier Themengebieten:- Welche Leistungen werden eingekauft und wie können die Kosten der Leistung reduziert werden?Schwerpunkt: Nachfragereduktion und-bündelung, Technik vereinfachen - Wie sieht der ...

Aus dem Berufsalltag: -herausfordernde Führungssituationen ohne Weisungsbefugnis-Umgang mit Unsicherheit und Leistungsdruck sowie Erwartungen- Veränderungen: Reaktionen, Mitnehmen sowie Ansatzpunkte- Umgang mit Widerständen: Hintergründe verstehen und ...

Resilienz (lat. resilire; abprallen, zurückspringen) ist der Prozess, in dem Personen auf Herausforderungen und Veränderungen mit einer Anpassung ihres Verhaltens reagieren, um ohne anhaltende Beeinträchtigung diese Krisen durchzustehen. Dieser Prozess ...

Die eigene Persönlichkeit: Kennzeichen einer Persönlichkeit -Bewusstwerdung eigener Fähigkeiten - Klarheit über Ziele und Visionen -Stärkeanalyse - Wertearbeit - Selbstbild und Fremdbild - Life PurposeStatementDie Führungskraft: Anforderungen an eine ...

Das Aufbauseminar für alle, die bereits das Seminar Führen ohne Vorgesetztenfunktion besucht haben. Das Seminar wird z.B. in München und Frankfurt angeboten. ...

Kritikgespräche sind für Führungskräfte ein unerfreuliches Thema. Die aller wenigsten Konflikte lösen sich aber von allein. Nutzen Sie Kritikgespräche als Motor für Entwicklung und führen Sie Gespräche, die aktivieren und mobilisieren und, wenn notwendig, ...

Methoden und Tools, um in virtuellen Teamseine produktive und erfolgreiche Zuammenarbeit aufzubauen. ...

Achtsame Menschen sind oft resilienter als andere und gehen aus Krisen gestärkter hervor. Chronischer Stress gilt als größter Verursacher von Krankheiten. Unser Lebensstil trägt reichlich dazu bei. Bereits Kinder leiden unter Stresssymptomen. Regulation ...

Selbstbewusst und achtsam mit den eigenen Kräften umgehen Das Engagement von Erzieher*innen ist meist überdurchschnittlich und sie sind hohen Erwartungen von allen Seiten ausgesetzt. Damit verbunden ist die Gefahr, sich zu verausgaben und persönliche ...

a)Belastungsfähigkeit steigern/Gesundheit, z. B.: -Resilienz am Arbeitsplatz -Gesundheitsorientierung: für eine gesundheitsbewusste Lebensführung sensibilisieren und motivieren -beim Abbau individueller Vermittlungshemmnisse in gesundheitlicher Hinsicht ...

Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, sich selbst und Ihren Arbeitsalltag zu organisieren. Üben Sie den effektiven Umgang mit Informationen und lernen Sie verschiedene Arbeitstechniken kennen. In diesem Bereich stehen folgende Inhalte zur Auswahl: Informationen ...