Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement in Wuppertal

Als „Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in“ bist Du für die gesundheitliche Verfassung der Mitarbeiter:innen zuständig. Damit ermöglichst Du Unternehmen wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben, da diese mit einer gesteigerten Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen ...

 „Man kann nicht nicht kommunizieren“ ist ein bekannter Satz des Kommunikationswissenschaftlers Paul Watzlawick. Kommunikation ist die Basis des gesellschaftlichen Miteinanders. Konflikte sind dabei vorprogrammierte Alltagserscheinungen. Im Beruf treten ...

Deutschland befindet sich in einem demografischen Wandel, der eine Alterung des Erwerbspersonenpotenzials und einen Fachkräftemangel zur Folge hat. Diese Entwicklung fordert von den Unternehmen noch mehr als bisher, ihre Mitarbeiter als wichtigste Ressource ...

In diesem Seminar wird es darum gehen, wieder in Kontakt mit dem eigenen Körper zu treten und selbst zu spüren, was er braucht, um nachhaltig gesund sein zu können. Wer mit sich selbst verbunden ist, kann die eigene Natur besser verstehen und seine vorhandenen ...

1. Tag: Rechtliche Anforderungen. Organisation und Implementierung *Rolle des BEM innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) *Grundlagen und Hintergründe. Ziele und Verfahren *Rechtliche Aspekte: § 167 Abs. 2 SGB IX #Betriebsvereinbarung ...

Wenn Mitarbeiter fehlen, beeinträchtigt dies Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht: Es entstehen Kosten, der betriebliche Ablauf wird gestört und häufig werden andere Mitarbeiter durch Mehrarbeit zusätzlich belastet. Sie als Führungskraft ...

Verantwortliches, nachhaltiges Handeln hat bereits in vielen Unternehmen eine sehr hohe Priorität – und das aus gutem Grund. Immerhin hängen das eigene Fortbestehen und das Image ganz entscheidend davon ab. Alles für den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten ...

Gesetzliche Basis für die Unternehmerverantwortung Übertragbare Pflichten nach ArbSchG Vermeidung von Organisationsverschulden und fahrlässigem Verhalten bei der Bestellung verantwortlicher Personen Anforderungsprofil, Stellenausschreibung Auswahlverfahren ...

Leistungsfähige Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Daher arbeiten viele Unternehmen und Organisationen daran, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Um ein betriebliches Gesundheitsmanagement ...

Unser Leben findet in Systemen und Beziehungen zwischen Teilen von Systemen statt. Wir gehen in Begegnung, sind in Bewegung und versuchen zu wachsen. Gesundheitscoaching ist eine Form des Coachings, bei dem nicht nur der/die einzeln(e) Teilnehmer(in), ...

Häufigen Krankheitstagen rechtssicher und verantwortungsvoll entgegenwirken ...

Als „Manager:in für Gesundheit im Betrieb“ bildest Du Dich sowohl für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) aus als auch für die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Ziel ist es, sich den neuen Anforderungen der Arbeitswelt zu stellen und auf ...

In unserem IHK- Seminar erhalten Sie praxisnahe Handlungsempfehlungen und konkrete Lösungsansätze zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur. Sie lernen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten, Belastungen zu erkennen und angemessen ...

Flucht- und Rettungspläne immer nach den aktuellsten rechtlichen Regelungen zu erstellen und den Gebäuden anzupassen, stellt eine Herausforderung für alle Verantwortlichen dar. für Arbeitgeber besteht gemäß ArbStättV die Notwendigkeit, in großen Gebäuden ...

Grundlagen und Überblick über den Aufbau und die wesentlichen Inhalte der staatlichen Rechtsvorgaben zum Thema Gefährdungsbeurteilung Praktische Vorgehensweisen im Rahmen von Standard-Gefährdungsbeurteilungen Bewertung von Maschinenarbeitsplätzen Spezialthemen ...

In diesem Seminar liegt der Fokus auf der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung (GBU) gemäß den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen. Die rechtlichen Grundlagen gemäß §5 ArbSchG, der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), der Betriebssicherheitsverordnung ...

Dieses Seminar vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen zur Förderung von Arbeitsschutz und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir behandeln rechtliche Rahmenbedingungen, erkunden Ursachen psychischer ...

Psychischen Belastungen im Rahmen des Arbeitsprozesses sind aus dem Gesamtbild aller Einflüsse, die auf Beschäftigte wirken, nicht mehr wegzudenken. Die auslösenden Faktoren sind dabei sehr vielfältig: Arbeitsverdichtung und dauernde Erreichbarkeit, fehlende ...

Führungskräfte schaffen in den Unternehmen eine Realität, die häufig nicht mit den Erwartungen der Mitarbeiter übereinstimmt. Je größer die Diskrepanz ist, desto größer wird für den einzelnen Mitarbeiter ...

Damit der Sicherheitsbeauftragte und die Fachkraft für Arbeitssicherheit den Unternehmer bei der Durchführung der Gefährdungsanalyse entsprechend unterstützen können, benötigen diese entsprechendes Fachwissen zu rechtlichen und inhaltlichen Anforderungen. ...