Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement in Mainz

Leistungsfähige Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Daher arbeiten viele Unternehmen und Organisationen daran, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Um ein betriebliches Gesundheitsmanagement ...

Unser Leben findet in Systemen und Beziehungen zwischen Teilen von Systemen statt. Wir gehen in Begegnung, sind in Bewegung und versuchen zu wachsen. Gesundheitscoaching ist eine Form des Coachings, bei dem nicht nur der/die einzeln(e) Teilnehmer(in), ...

Häufigen Krankheitstagen rechtssicher und verantwortungsvoll entgegenwirken ...

In unserem IHK- Seminar erhalten Sie praxisnahe Handlungsempfehlungen und konkrete Lösungsansätze zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur. Sie lernen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten, Belastungen zu erkennen und angemessen ...

Als „Manager:in für Gesundheit im Betrieb“ bildest Du Dich sowohl für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) aus als auch für die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Ziel ist es, sich den neuen Anforderungen der Arbeitswelt zu stellen und auf ...

Flucht- und Rettungspläne immer nach den aktuellsten rechtlichen Regelungen zu erstellen und den Gebäuden anzupassen, stellt eine Herausforderung für alle Verantwortlichen dar. für Arbeitgeber besteht gemäß ArbStättV die Notwendigkeit, in großen Gebäuden ...

In diesem Seminar liegt der Fokus auf der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung (GBU) gemäß den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen. Die rechtlichen Grundlagen gemäß §5 ArbSchG, der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), der Betriebssicherheitsverordnung ...

Dieses Seminar vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen zur Förderung von Arbeitsschutz und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir behandeln rechtliche Rahmenbedingungen, erkunden Ursachen psychischer ...

Psychischen Belastungen im Rahmen des Arbeitsprozesses sind aus dem Gesamtbild aller Einflüsse, die auf Beschäftigte wirken, nicht mehr wegzudenken. Die auslösenden Faktoren sind dabei sehr vielfältig: Arbeitsverdichtung und dauernde Erreichbarkeit, fehlende ...

Effektive Systeme in den Bereichen Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz sind essenziell, um eine erfolgreiche Unternehmenspolitik zu gewährleisten, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und bestehende Sicherheitsstandards einzuhalten. ...

Ziel des Seminars ist es, Verständnis für die zunehmende Bedeutung von Gesundheitsförderung und psychischer Gesundheit im Unternehmen zu entwickeln und für Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick ...

Mobbing ist die modernste Gewaltform, die wir kennen - und modern ist in diesem Zusammenhang keine positive Qualität. Jeder von uns hat das schon einmal erlebt: Ohne erkennbaren Grund ist man zum Feindbild geworden, die anderen sticheln und hänseln und ...

Krankenrückkehrgespräche haben sich als sinnvolles Instrument für Führungskräfte in Ihrer Personalarbeit bewährt, um Fehlzeiten im Unternehmen zu senken. Lernen Sie Gesprächstechniken für KRG kennen und setzen Sie sie sinnvoll ein.  ...

Ergonomie Gesetzliche Anforderungen (Normen und Richtlinien) Empfehlungen aus der Wissenschaft und den Unfallversicherungsträgern Anwendungsbeispiele aus der Praxis Das ".Ergo-Rad". Wichtige Faktoren in der Ergonomie Fallbeispiele zu den Themen ...

Gefährdungsbeurteilungen (GBU) sind gesetzlich vorgeschrieben und damit ein unverzichtbarer Bestandteil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Als Ausgangspunkt für systematische Abhilfemaßnahmen bei bestehenden Gefährdungen zahlen sie direkt ...

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren kann. Nach längerer Abwesenheit aufgrund von Krankheit ist es für die Mitarbeiter wichtig, dass sie möglichst nicht wieder an ihre ...

Führungskräfte schaffen in den Unternehmen eine Realität, die häufig nicht mit den Erwartungen der Mitarbeiter übereinstimmt. Je größer die Diskrepanz ist, desto größer wird für den einzelnen Mitarbeiter ...

Der demografische Wandel, zunehmender Wettbewerb und veränderte Krankheitsbilder führen innerhalb der Unternehmen zu einem wachsenden Interesse am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Die Unternehmen können durch die Realisierung ...

Nach der Qualifizierung können Sie in Organisationen Gesundheitsmanagementsysteme planen, einführen und begleiten. Sie können Projekte in diesem Rahmen durchführen. Mit Hilfe von datenbasierten Informationen haben Sie die Möglichkeit, ...

Bei einem beruflichen Werdegang im Gesundheitswesen kann die psychische Belastung hoch sein. Dieser Kurs unterstützt die Teilnehmer beim Erkennen, dem Umgang und der Prävention. Zudem sind Arbeitgeber zur Schulung der Mitarbeiter verpflichtet, ...