Aktuelle Fortbildungen der Akademie im Park

Psychopharmaka sind heute in der Regel ein essentieller Bestandteil der Therapie psychiatrischer Erkrankungen. ...

Worte haben eine starke Wirkung. Bei Führungskräften oder Personen in exponierten Stellungen erzielen Worte einen besonders starken und nachhaltigen Effekt. Führungskräfte sind in ihrer Leitungsrolle immer wieder gefordert, durch ihre Aussagen Orientierung, ...

Wie Angststörungen erklärt, verstanden, eingeschätzt und in ihren Ausprägungen gelindert und behandelt werden können, ist Thema dieses Kurses. Teilnehmende werden ermutigt, Fallbeispiele aus der eigenen Praxis einzubringen. ...

Immer wieder erleben Mitarbeiter, die in psychiatrischen Arbeitsfeldern beschäftigt sind, wie schwierig es häufig ist, Patienten zu therapeutischen Angeboten zu motivieren. Leicht kommt es dann zwischen Patient und Mitarbeitern zu einem Machtkampf, ...

Erlernen von Meditationsanleitungen speziell für Menschen mit chronischen Schmerzen. Grenzen der Achtsamkeit im Umgang mit chronischen Schmerzen (Kontraindikation). Akzeptanz versus Ablenkung – wann ist was hilfreich? Reflexion des eigenen Umganges mit ...

Sie haben die Möglichkeit anhand Ihrer Beispiele den persönlichen Ärgerverlauf zu analysieren und Sie erhalten Tipps, wie Sie zukünftig bewusst und mit weniger Belastung mit „Ärgersituationen“ umgehen können. ...

Inhalte: Umgang mit Blockaden im Prozess und kognitives Einweben Einsatz der EMDR-CIPOS-Technik Gezielter Einsatz von Ressourcen verstärkenden EMDR-Techniken Einsatz von EMDR bei speziellen Problemgruppen von Patienten Aktivere Form des EMDR, die ...

Obwohl die Wissenschaft immer mehr über die positiven Auswirkungen von Lachen und Humor ans Licht bringt, scheint den beiden Komponenten im psychiatrisch-psychotherapeutischen Alltag noch immer nicht der Platz eingeräumt zu werden, der ihnen ...

Berufspädagogische Qualifizierung nach dem PflBRefG mit 300 Stunden Weiterbildungsdauer ...

Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden stellt viele Führungskräfte vor große Herausforderungen. Schwierige Mitarbeitende binden Kraft und Energie und bringen ihre Arbeitskraft oft nicht nutzbringend ein. Für eine gute Zusammenarbeit sind psychologisches ...

In diesem Workshop lernen Sie auf unangenehme Fragen, Vorwürfe und persönliche Angriffe gelassen und damit sicher und souverän zu reagieren. Außerdem beschäftigen wir uns mit Faktoren selbstsicheren Auftretens und erfolgreicher Abgrenzung. ...

Inhalte: Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung Umgang mit Bewerbungen Rechtliche Anforderungen bei Vorstellungsgesprächen / Personalauswahl Was ist bei befristeten Arbeitsverhältnissen zu beachten? Direktionsrecht des Arbeitgebers ...

Die Mimik ist die Bühne unserer Gefühle. Sie ist außerordentlich gut erforscht. Studien zeigen, dass sich innere Zustände immer auch in der Mimik abbilden - wenn auch manchmal sehr kurz. Auch im Coaching, in der Beratung, Mediation, ...

Das Seminar möchte Helfer*innen in psychiatrischen Kontexten einen Einblick geben in die Erlebens- und Erfahrungswelten von Patient*innen mit Psychosen und Fertigkeiten für den Umgang mit den Betroffenen und ihren Angehörigen vermitteln, bzw. diese ausbauen. ...

F3: Indirekte Kommunikation in Trance II Die hypnotherapeutische Arbeit mit Metaphern, Symbolen und Träumen, die ebenfalls einen emotionsgeleiteten indirekten Zugang zu psychotherapeutisch relevanten Veränderungen (Einsichten, Motivationen, ...

Sportpsychiatrisches Symposium Wiesloch ...

Dieses Seminar richtet sich an neue Mitarbeiter der Pflege in der Psychiatrie. ...

Grundlagen der Rhetorik in Gesprächen und bei Präsentationen ...

Der Aufbaukurs vermittelt neue Informationen aus dem sich ständig weiterentwickelnden Feld der Aromatherapie und Aromapflege und bietet die Möglichkeit, den jeweiligen Kenntnisstand durch den gegenseitigen Austausch von Erfahrungen zu erweitern. ...

Wir reden darüber, wie wir gesunden Ehrgeiz von anstrengendem Perfektionismus abgrenzen können. Wir finden Antworten auf die Frage, ob Frauen und Männer unterschiedlich mit dem Thema umgehen. Wir entwickeln Strategien, besser „Nein!“‚ sagen und uns abgrenzen ...