Kurse und Seminare Personalwesen

Von der Lohnabrechnung über die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterverwaltung deckt das Fernstudium das gesamte Spektrum der Tätigkeiten im Personalmanagement ab. ...

Mitarbeiter stellen in jedem wirtschaftlich tätigen Unternehmen das Fundament des betrieblichen Erfolgs dar. Das Personalmanagement hat die Aufgabe, die personellen Ressourcen zu überblicken und zu verwalten und sorgt mit fördernden Maßnahmen dafür, dass ...

Der Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig ...

Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen ab. Motivierte Leistungsträger:innen bestimmen die Performance und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der ...

Agile Werte, Prinzipien und Methoden erweitern zunehmend den Handlungsbereich des Personalmanagements. Agiles Personalmanagement steht vor einer doppelten Herausforderung. Zum einen muss die Frage geklärt werden, ob und wenn ja, wie HR selbst agile Methode ...

Das Assessment Center (AC) ist ein eignungsdiagnostisches Verfahren, bei dem eine oder mehrere Personen hinsichtlich ihrer Eignung für eine bestimmte Position geprüft und beurteilt werden. Ziel ist es, die am besten geeigneten Kandidat:innen für die definierten ...

Unsere Arbeitswelt macht Lernen auf Vorrat fast unmöglich. Alles verändert sich in schnellen Zyklen, entwickelt sich weiter oder verschwindet vom Markt. In ähnlichem Maße verändern sich auch unsere Lernformen. Permanent gibt es neue Trends. Wie kann die ...

Das Recruiting ist die Grundlage, um Unternehmen leistungs- und zukunftsfähig zu machen. Wer die besten Talente für das eigene Unternehmen gewinnen möchte, muss auf bewährte und moderne Instrumente im Personalrecruiting zurückgreifen – von der Erstellung ...

Führungskräfte sind nicht nur in Unternehmen ohne eigene Personalabteilung immer stärker in die Personalauswahl involviert. Im Recruiting kommen verschiedene Instrumente zum Einsatz, wie die Erstellung von Anforderungsprofilen und das Durchführen von ...

Die strategische Personalplanung ist eine essenzielle Voraussetzung dafür, auf mittel- und langfristige Geschäftsentwicklungen personaltechnisch vorbereitet zu sein. Ziel einer erfolgreichen Personalplanung ist es, die geeignetsten Mitarbeiter:innen zur ...

Die Aufgabe des Personalmarketings ist es, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu bewerben. Besonders im Recruiting wird der zielgruppenorientierte Ansatz des Marketings so zu einem Mittel, um die besten Talente ins eigene Unternehmen zu holen. ...

Entdecken Sie die Welt der Personalwirtschaft in unserem Modul Grundlagen der Personalwirtschaft. Dieses Thema ist speziell für Einsteiger konzipiert, die keine oder wenige Vorkenntnisse in der Personalwirtschaft haben und eine solide Grundlage für ihre ...

Die sogenannte Gig-Economy ist zwar schon mit Begriffen wie Cloud-, Crowd- und Clickworking in aller Munde, aber für viele noch ein sehr diffuser Begriff. Gig-Economy meint digitale Marktplätze – Plattformen, über die Arbeitsleistung von einfachsten Dienstleistungen ...

Die Arbeitswelt wird immer stärker von digitalen Technologien geprägt. Digitale Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, produktiver und effektiver zu arbeiten und zu kommunizieren. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die digitalen Kompetenzen, ...

Die Digitalisierung verändert Unternehmensstrukturen und verlangt ein neues Verständnis von Arbeit. Die Implementierung moderner Arbeitskonzepte stellt jedoch viele Organisationen und Führungskräfte vor großen Herausforderungen. Zudem wird das Management ...

Der War for talents nimmt stetig zu, und so gewinnt auch das Human Ressource Management zunehmend an Bedeutung. Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt. Im Rahmen dieses E-Learning-Kurses werden Sie ...

Die Digitalisierung verändert die Gesellschaft und die Art, wie wir arbeiten, in verschiedenen Bereichen und in verschiedenem Maße. Sie wollen den Anschluss nicht verpassen und sich mit den aktuellen Entwicklungen auseinandersetzen? In diesem Training ...

Die digitale Arbeitswelt ist stetig im Wandel und erfordert andere Fähigkeiten, als es vor der Digitalisierung der Fall war. Lernen Sie in diesem Training, was die neue Arbeitswelt ausmacht, welche Softskills Sie im digitalen Zeitalter voranbringen und ...

Dieses Modul bietet Ihnen eine grundlegende Einführung in die rechtlichen Aspekte der Personalarbeit, speziell im Bereich der Sozialversicherungen. Das Angebot ist ideal für Personen, die in der Personalabteilung tätig sind oder planen, in diesem Bereich ...

Diversity Management (DiM) ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik. Dieser Managementansatz bezeichnet die Wertschätzung der Personalvielfalt und dient somit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Die Verschiedenheit der Menschen ...