New Work und Personalentwicklung - Universitätszertifikat
Die Digitalisierung verändert Unternehmensstrukturen und verlangt ein neues Verständnis von Arbeit. Die Implementierung moderner Arbeitskonzepte stellt jedoch viele Organisationen und Führungskräfte vor großen Herausforderungen. Zudem wird das Management von Human Capital immer mehr zum Erfolgsfaktor und damit zu einer Kernaufgabe erfolgreichen unternehmerischen Handelns.
Das Universitätszertifikat New Work und Personalentwicklung vermittelt Ihnen die notwendigen Kompetenzen, um die Transformation in die zukünftige Arbeitswelt erfolgreich zu begleiten und um Ihre Mitarbeiter wertschöpfend in Unternehmensprozesse einzubringen. Sie vertiefen Ihr Wissen in den Bereichen Management und Führung sowie Personalmanagement, um Ihre Mitarbeiter, die wichtigste Ressource eines Unternehmens, erfolgreich zu führen und zu organisieren. Im Rahmen dieses Lehrgangs lernen Sie mehr über die Anforderungen der neuen Arbeitswelt und welche Herausforderungen und Chancen sich aus der digitalen Revolution für den Personalbereich ergeben.
Management und Führung (6 ECTS)- Unternehmensführung und Entrepreneurship
- Leadership und Management Tools
- Leadership und Kommunikation
Personalmanagement (6 ECTS)- HR Management
- Personalmarketing und Employer Branding
- Personalentwicklung
Vertiefung Personalmanagement (4 ECTS)- Recruiting und Eignungsdiagnostik
- Performance Management
Unternehmenskultur und New Work (4 ECTS)- Organisations- und Unternehmenskultur
- New Work und Arbeitswelten der Zukunft
| Veranstaltungs-Code | FB24-468114-58643471 |
| Kursstart | Kursdurchführung bereits bestätigt |
| berufsbegleitend | Ja |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
Hochschulabschluss (zumindest einem Bachelor gleichwertig) oder Hochschulreife (Abitur oder Matura) + mindestens 12 Monate Berufserfahrung oder IHK-Abschluss + mindestens 12 Monate Berufserfahrung oder ohne Abitur bzw. Matura, jedoch mit mindestens 24 Monaten Berufserfahrung
Veranstaltungsort:
21614 Buxtehude
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