Personalrecruiting für Führungskräfte
Führungskräfte sind nicht nur in Unternehmen ohne eigene Personalabteilung immer stärker in die Personalauswahl involviert. Im Recruiting kommen verschiedene Instrumente zum Einsatz, wie die Erstellung von Anforderungsprofilen und das Durchführen von Interviews. Als Führungskraft sind Kenntnisse des Personalrecruitings wichtig, um die beste Auswahl zukünftiger Talente zu gewährleisten. In unserem Seminar lernen Sie, ein Profil für zukünftige Mitarbeiter:innen zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Auswahl von Mitarbeiter:innen zu treffen und werden sattelfest in der Führung von Interviews.
- Der Bewerbungsprozess als Ganzes
- Welche Aufgaben erfordern welche persönlichen und fachlichen Qualifikationen?
- Erstellung von Anforderungsprofilen
- Grundlagen des Interviews, Fragetechniken
- Durchführung von konkreten Bewerbungsgesprächen mit Hilfe qualitativer Interviews
- Wahrnehmung und Überprüfung der Ergebnisse von Tiefeninterviews
- Überblick über andere gängige Auswahlmethoden (Assessmentcenter, Audit, Hearing...)
Zielgruppe
Unternehmer:innen, Geschäftsführende, Leiter:innen und Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind.
| Veranstaltungs-Code | FB24-160956-55678280 |
| Kursstart | Kursdurchführung bereits bestätigt |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
keine
Bildungsziel der Schulung:
Teilnahmebescheinigung
Preis: 1.666, 00 €
Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke.
Bei der Preisangabe handelt es sich um den Bruttopreis.
Veranstaltungsort:
70173 Stuttgart
weitere Orte/Termine
Kostenlos Info anfordern
