Personalreferent Weiterbildungen in Norderstedt

In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0! ...

Personalreferent:innen sind die Allroundtalente des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben von Manager:innen und Sachbearbeiter:innen übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferent:innen ...

Legen Sie den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalabteilung Ihres Unternehmens. ...

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) Planung der Ausbildung Methodische/didaktische Unterweisung etc. Vorbereitung auf die Kammerprüfung Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung ...

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen) Planung der Ausbildung Methodische/didaktische Unterweisung etc. Vorbereitung auf die Kammerprüfung Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen) Lohnformen/Gehaltsabrechnung ...

Personaldisponent Das Personaldienstleistungsunternehmen Auftragsakquise Durchführen des Auftrags Verkaufstraining Techniken des Verkaufs Personalbeschaffung Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse Auftragsspezifische Personalbedarfsanalyse Customer Relationship ...

ERP-Systeme mit SAP: Personalwesen (Dauer: ca. 4 Wochen) Grundlagen Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft Personalabrechnung Personalbeschaffung Informationssystem Mögliche Zertifizierung: SAP User - Human Capital Management - ...

AEVO - Ausbildereignung Kompakt (Dauer: ca. 4 Wochen) Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung Präsentation und Fachgespräch etc. ERP-Systeme mit SAP: Personalwesen (Dauer: ca. 4 Wochen) Grundlagen Organisationsmanagement Personaladministration Zeitwirtschaft ...

In einer dynamischen Arbeitswelt sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg. Als Personalreferent*in tragen Sie entscheidend zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie Ihres Unternehmens bei. Sie sind das Bindeglied ...

Lernen Sie, worauf es in der Personalwirtschaft wirklich ankommt! Wo früher hauptsächlich Verwaltungsaufgaben an der Tagesordnung waren, werden heute komplexe Managementfähigkeiten verlangt: Konfliktbewältigung, Personalpolitik und Integration neuer Mitarbeiter ...